Ambtenaren draaien met hun vingers
65 ambtenaren van Financiën voor het beheer van de belastingen op spelen en weddenschappen, automatische ontspanningsspelen en de openingsbelasting voor cafés, hebben voorlopig helemaal niets te doen.
Zijn er recente veranderingen in de arbeidswetgeving? Wat zijn de nieuwste tips & tricks om je carrière een boost te geven, een nieuwe job te scoren of de sfeer op je werk te verbeteren? Hoe zorg je zelf voor het perfecte evenwicht tussen werk en je privé? En hoeveel verdient iemand in een welbepaalde functie?
Op onze actualiteitspagina proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de laatste nieuwtjes in de arbeidswereld en je optimaal te informeren.
65 ambtenaren van Financiën voor het beheer van de belastingen op spelen en weddenschappen, automatische ontspanningsspelen en de openingsbelasting voor cafés, hebben voorlopig helemaal niets te doen.
Succesvol zijn, of het nu op de werkvloer is of in de liefde, is in hoge mate gebaat bij het vermogen je eigen geheugen te wissen. Wil je meer dan je is toebedeeld, kom dan nooit terug op een beslissing of een voornemen. Handel alsof iedere daad het gevolg is van een onveranderlijk gemoed.
Aanvallende middenvelder Mbark Boussoufa is waarschijnlijk de best betaalde voetbalspeler in België. Hoeveel hij per jaar verdient? Jobat zocht het uit ...
Vrouwen verdienen in ons land gemiddeld 23 procent minder dan mannen. Maar daar kunnen ze volgens onderzoekers zelf wat aan doen.
Sollicitatiegesprekken zijn een pokerspel. Niet alle vragen zijn even duidelijk en je weet niet precies wat ze aan de andere kant van de tafel te weten willen komen. Wij doen alvast 7 sollicitatieklassiekers uit de doeken & vertellen je hoe je kan antwoorden.
De algemene regel is dat iedereen al het mogelijke moet doen om op zijn werk te raken.
Onderzoek toont aan dat lelijke mensen minder verdienen dan schoonheden. Lelijkaards kelderen bovendien de omzet.
Facebook is een ideale tool om contacten te onderhouden. Maar het kan je loopbaan evengoed kelderen.
Google is niet meer weg te denken op kantoor. Via enkele eenvoudige tips haal je nog meer uit de zoekmachine.
Alleen de koffiekamer moeten zij delen met de leden van het andere bedrijf. Voor de rest hebben beide firma’s elk hun eigen helft van het gebouw en dat is maar goed ook.
Als vrouwen voor een ander onderhandelen, zijn ze succesvoller dan mannen. Toch slagen ze er zelf minder in om te krijgen wat ze willen. Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ wil daar wat aan doen. "Vrouwen laten ontzettend veel kansen liggen", meent auteur Elisa de Groot.
Gebruik je het kopieerapparaat op je werk ook wel eens stiekem voor privézaken? Of kopieer je soms gevoelige informatie?
Het is niet eerlijk, maar volgens onderzoekers van de universiteit van Queensland verdienen blondines gemiddeld meer dan hun bruinharige collega’s.
Slechts 3 op de 10 sollicitatiebrieven worden beantwoord. Als reactie wil sp.a parlementslid Hans Bonte bedrijven die niet reageren beboeten.
In veel bedrijven is het alle hens aan dek om de crisis te overleven. Toch geven we onze werkgever slechts een 3,5 op 10 voor talentmanagement. “Vooral aan werknemers in uitvoerende functies wordt amper gevraagd of ze zich betrokken voelen”, zegt Lut Crijns van Acerta.
Wat als je baas je uit eten vraagt, maar je al uitgepraat bent nog voor het voorgerecht op tafel staat? Begin dan niet over je scheve schaats of de sla die tussen zijn tanden zit. Hoe pak je het wel aan?
De kranten staan vol leugens. Langs lange, grauwe autosnelwegen staan grote, grijze gebouwen waar kleine, grimlachende journalisten alle geruchten en geroddel optikken. Voor een paar cent verpatsen lezers en scribenten hun tijd en eerzaamheid aan het vod dat dagblad heet.
Iedereen klaagt al eens over zijn job. Toch blijkt die een belangrijke bron van geluk te zijn. Van de werkenden zegt 90 procent zich best gelukkig te voelen. Bij werklozen is dat maar de helft.
Met een kortdurend ziekteverzuim van 4,1 procent voor verzorgenden stak Familiehulp vorig jaar ver boven het gemiddelde uit. Te ver, vond de organisatie die prompt enkele experimentele maatregelen in het leven riep. “Wie ziek is, meldt dat nu direct aan de baas.”
Wie niet de looks van een model heeft, zou bij Prada ook buiten de catwalk niet aan de bak komen. Dat beweert een retail manager van Prada Japan.
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.
Lees nu