Blondjes verdienen meer
Het is niet eerlijk, maar volgens onderzoekers van de universiteit van Queensland verdienen blondines gemiddeld meer dan hun bruinharige collega’s.
Vooral de relaties die je op het werk opbouwt, blijken van belang om de loonkloof te dichten. Amerikaanse onderzoekers stellen vast dat mannen een betere band opbouwen met zowel hun leidinggevenden als hun collega’s en ondergeschikten. Dat zou het loonverschil tussen mannen en vrouwen verklaren.
Vooral een goede relatie met ondergeschikten, weerspiegelt zich op je loonbriefje. Hoe beter zij presteren, hoe beter de indruk die je zelf op je baas maakt. En dus krijg je opslag. Maar die redenering gaat niet op voor vrouwen. Mannelijke chefs zouden immers meer gehecht zijn aan mannelijke medewerkers omdat die zich meer aan zichzelf doen denken en zo een betere band hebben.
Op basis van deze vaststellingen, doen de onderzoekers vrouwen drie suggesties om de loonkloof te dichten:
(ks)
21 april 2010Vooral de relaties die je op het werk opbouwt, blijken van belang om de loonkloof te dichten. Amerikaanse onderzoekers stellen vast dat mannen een betere band opbouwen met zowel hun leidinggevenden als hun collega’s en ondergeschikten. Dat zou het loonverschil tussen mannen en vrouwen verklaren.
Vooral een goede relatie met ondergeschikten, weerspiegelt zich op je loonbriefje. Hoe beter zij presteren, hoe beter de indruk die je zelf op je baas maakt. En dus krijg je opslag. Maar die redenering gaat niet op voor vrouwen. Mannelijke chefs zouden immers meer gehecht zijn aan mannelijke medewerkers omdat die zich meer aan zichzelf doen denken en zo een betere band hebben.
Op basis van deze vaststellingen, doen de onderzoekers vrouwen drie suggesties om de loonkloof te dichten:
(ks)
21 april 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het is niet eerlijk, maar volgens onderzoekers van de universiteit van Queensland verdienen blondines gemiddeld meer dan hun bruinharige collega’s.
Ondanks vrouwen over het algemeen betere onderhandelaars zijn, halen ze bij onderhandelingen over hun loon meestal niet het onderste uit de kan. Vandaar deze tips …
Het World Economic Forum (WEF) luidt de alarmbel: het bedrijfsleven doet veel te weinig om de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bevorderen.
Vitaliteit op de werkvloer is van essentieel belang. Want als je goed in je vel zit, presteer je beter. Maar hoe zorg je voor een vitaler leven?
Het ‘Nieuwe Werken’ is hip tegenwoordig. Maar wat is dat nu eigenlijk, ‘Nieuw Werken’? Jobat zocht het voor je uit en geeft meteen 3 anti-valkuil-tips!
Hoe ga je om met een baas of manager die wel van een andere planeet lijkt te komen? Is jouw baas: rood, blauw, geel of groen?
Coronacrisis of niet: in 2021 kregen heel wat bedienden uit de privésector een financiële bonus van hun werkgever. Ben jij ook bij de gelukkigen?
Een nieuwe job binnen hetzelfde bedrijf. Ook dat kan je loopbaan en jezelf een flinke boost geven. Twee medewerkers van laminaatfabrikant Unilin getuigen.
De kans bestaat dat het aloude gebaar van het schudden van handen zal verdwijnen. En blijkbaar vinden we dat zelfs best oké.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het is niet eerlijk, maar volgens onderzoekers van de universiteit van Queensland verdienen blondines gemiddeld meer dan hun bruinharige collega’s.
Ondanks vrouwen over het algemeen betere onderhandelaars zijn, halen ze bij onderhandelingen over hun loon meestal niet het onderste uit de kan. Vandaar deze tips …
Het World Economic Forum (WEF) luidt de alarmbel: het bedrijfsleven doet veel te weinig om de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bevorderen.
Wanneer je online presenteert, is de grote uitdaging om de aandacht van je publiek er bij te houden. Daarom: 6 tips!
Zie jij je baas als een leider of eerder als een lijder? Doe de test met onze checklist en ontdek of jouw baas écht een goede baas is!
De (petro)chemische en farmaceutische industrie betaalt haar mensen nog steeds het best. Hoe ziet dat lijstje er voor de rest uit?
Het is niet altijd duidelijk of een reden tot ontslag een ‘dringende reden’ is... Wij pluisden het voor je uit.
Heb je eindelijk dat felbegeerde diploma in handen? Proficiat! Maar je maakt best eerst werk van de administratieve rompslomp die op je ligt te wachten.
Door de coronacrisis worden gewerkte uren in het tweede kwartaal geneutraliseerd waardoor er meer gewerkt mag worden aan dezelfde voordelige voorwaarden!