7 cruciale vragen over jouw loon

Zowel lonen, aangeboden extralegale voordelen als vakantiedagen zitten in de lift voor de werkende Belg. Alleen stijgt niet iedereen in gelijke mate. Wat betekent dat voor jou?

We halen alle informatie uit het Jobat Salariskompas. Dat biedt naar jaarlijkse gewoonte een inkijk in het loonzakje van de werkende Belg; zowel arbeiders, bedienden als ambtenaren. Maar liefst 43.023 respondenten namen deel aan het loononderzoek van Jobat.

1. Hoeveel verdient de gemiddelde Belg?

Het gemiddeld maandelijkse brutoloon in België bedraagt anno vandaag 4.420 euro. Maar dat is natuurlijk een gemiddelde en veelverdieners trekken dat gemiddelde naar boven. Of zoals men zegt: als Elon Musk op de bus stapt, is elke passagier gemiddeld miljonair.

Ook al worden hoge lonen per definitie geschrapt in het Jobat Salariskompas (en zou Elon Musk dus nooit in aanmerking komen), toch vermelden we ook de mediaan en die ligt in ons land volgens het Jobat Salariskompas op 4.000 euro bruto. Concreet betekent dit dat de helft van de ondervraagden minder verdient dan dit bedrag van 4.000 euro en de andere helft meer verdient dan dat bedrag.

Extra: Hoeveel blijft er van mijn brutoloon netto over?

2. Gaat iedereen er evenveel op vooruit?

Opvallend is dat zo goed als alle sectoren en functies er qua loon op vooruit gaan. Maar de toename is niet gelijk verdeeld: er zijn bepaalde groepen die er meer van genieten. Zo is de loonstijging momenteel het grootst bij vrouwen, hoger opgeleiden, werknemers met meer ervaring én werkzaam in grote organisaties.

Voorts ligt de toename van het loon gemiddeld hoger bij bedienden of overheidspersoneel dan bij arbeiders. En het zijn zeer specifiek de werknemers actief in de industriële sector (gemiddeld +223 euro bruto/maand), in het onderwijs (+ 176 euro/maand) en in human recourses (+ 168 euro/maand) die er het meest op vooruit gaan.

3. En krijgen we ook meer vakantie?

Het aantal gemiddelde vakantiedagen is de laatste jaren vrijwel gelijk gebleven, rond 28 dagen. Maar ook hier blijven arbeiders wat achterwege: bij hen blijft het aantal vakantiedagen onveranderd op 24 dagen. Verder geldt ook: hoe groter het bedrijf qua aantal werknemers, hoe meer vakantiedagen.

4. Hoeveel verdien ik als starter?

Het gemiddelde startloon (geen of minder dan 1 jaar ervaring) bedraagt 2.932 euro bruto per maand. Maar ook dat is natuurlijk een gemiddelde.

5. Wat met extralegale voordelen?

Ook het aantal extralegale voordelen waar werknemers op kunnen rekenen, zit in stijgende lijn. Dat zijn er intussen gemiddeld 10 per werknemer met maaltijdcheques, een eindejaarspremie en een hospitalisatieverzekering als belangrijkste.

Vooral nieuwere voordelen zoals een mobiliteitsbudget (37% van de respondenten heeft dit), cafetariaplan (20%) en leasefiets (17%) winnen aan populariteit. Tegelijk nemen klassieke voordelen zoals een mobiele telefoon (46%) en tablet (6%) af, blijkt uit het Jobat Salariskompas.

Lees ook... Wie krijgt welke extralegale voordelen?

6. Wat bepaalt mijn loon?

Opleiding (zoals masteropleiding versus geen hoger onderwijs), anciënniteit en functie bepalen je loon. Zo verdienen managers, directieleden, juristen, ingenieurs, lesgevers en onderzoekers gemiddeld het meest. Horecamedewerkers en creatieve beroepen verdienen gemiddeld dan weer het minst.

Ook de sector is erg bepalend. Sectoren die het best betalen zijn dit jaar chemie & farma, de overheid en energie & milieu. In de horeca en de sector toerisme, sport en recreatie verdien je dan weer het minst. En dan is er natuurlijk de regio. Over heel het land bekeken, kan je in Brussel rekenen op het grootste loonzakje. In Brussel verdien je gemiddeld minstens 30% meer dan in West-Vlaanderen of in Limburg.

Ontdek: Welke factoren bepalen je loon? (e-gids)

7. En… ben ik ook tevreden met mijn loon en loopbaan?

Meer dan 50% van de werknemers beoordeelt hun loonpakket via het Jobat Salariskompas met een 4 of 5 op een schaal van 5, vergelijkbaar met 2024. Er is zeer weinig (2%) sterke ontevredenheid, zo blijkt bovendien. Arbeiders zijn gemiddeld minder tevreden over hun salarispakket dan ambtenaren of bedienden.