Go for happy

De manier waarop we werken, verandert ingrijpend. Deze vijf World of Work-trends zullen de toekomst van (jouw) werk bepalen.

In de lijst van knelpuntberoepen voor 2025 staan zestien nieuwe jobs. Ontdek ze hier.

Simon, voormalig chef-kok, en Alby, ex-bezorger, maakten een succesvolle carrièreswitch naar 24+, het customer care center van KBC, waar ze hun plek helemaal gevonden hebben.

Bij 'revenge quitting' wuiven werknemers hun job vaarwel als reactie op negatieve ervaringen, zoals een gebrek aan erkenning of burn-out.

Je hebt een slim idee en wilt ondernemen bij je eigen werkgever. Maar hoe krijg je dat verkocht?

Euroclear draagt bij aan de stabiliteit van financiële markten en zet zich tegelijkertijd in voor het welzijn van zijn medewerkers.

Hoe zorg je ervoor dat je je niet alleen ‘inwerkt’ in je nieuwe job, maar ook snel waarde toevoegt?

“Dit blijf ik mijn hele leven doen.” Dat idee is intussen achterhaald. De meeste mensen veranderen in hun loopbaan minstens één keer van richting...

De arbeidsmarkt ondergaat een ingrijpende verandering door de technologische vooruitgang, en artificiële intelligentie speelt een hoofdrol.

De arbeidsmarkt verandert razendsnel door technologische ontwikkelingen. Welke vaardigheden moet je ontwikkelen om in 2030 nog waardevol te zijn?

Er zijn veel meer laadstations voor elektrische wagens in Vlaanderen dan in Brussel en Wallonië samen. Al is Brussel wel op een ander mobiliteitsvlak koploper.

Zowat 2,5 jaar geleden maakte Thomas een carrièreswitch. Hij trok naar FOD Financiën en werd er business analist, een job die in de lift zit.

Opleiding is cruciaal voor ‘de bank voor een wereld in verandering’, zoals BNP Paribas Fortis zichzelf omschrijft. Maar waar leggen ze de klemtonen?

Twee tot drie dagen telewerk is de meest voorkomende regel bij telewerkers.

Bij Top Employer TUC RAIL werk je mee aan duurzame spoorinfrastructuur, met groeikansen, innovatieve technologieën en focus op welzijn.

Bij Randstad, uitgeroepen tot Top Employer, staan persoonlijke groei, samenwerking en leiderschap centraal.

Smals blinkt al 17 jaar als Top Employer uit in opleiding, welzijn en innovatieve IT-projecten.

BESIX zet zijn medewerkers centraal met opleidingskansen, groeimogelijkheden en een sterke focus op welzijn, veiligheid en internationale carrières.