4 cruciale vragen over studentenjobs

Je hebt een student in de familie, je wilt zelf een studentenjob doen óf een student aanwerven? Wij overlopen, met hulp van enkele specialisten, vier kwesties rond wat mag en kan.

1. Wie mag werken als een student?

Je mag werken als student als je de eerste graad volledig hebt gevolgd, aan de voltijdse leerplicht voldaan hebt en minimaal 15 jaar bent. “Een maximumleeftijd is niet voorzien. Je moet wel rekening houden met het feit dat je als student geen ander statuut mag hebben”, vertelt Iris Tolpe, legal director bij Securex.

Elke studentenovereenkomst moet voor iedere student afzonderlijk schriftelijk worden vastgesteld, uiterlijk op het tijdstip waarop hij in dienst treedt en gesloten zijn voor een bepaalde duur die de twaalf maanden nooit overschrijdt.

“De eerste drie werkdagen van de studentenovereenkomst worden door de wet automatisch als proefperiode beschouwd”, stelt Iris Tolpe. Wanneer de student in dezelfde functie werkzaam is met opeenvolgende studentenarbeidsovereenkomsten, wordt slechts één proefperiode toegestaan.

Lees meer: Wie kan als jobstudent werken?

2. Wanneer moet je als jobstudent belastingen betalen?

Je betaalt geen belastingen indien je op jaarbasis minder verdiend hebt dan 15.100 euro. Dat is een brutobedrag, geldig voor aanslagjaar 2025, na afhouding van de sociale bijdragen. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. Voor aanslagjaar 2026 gaat het om 15.585,71 euro bruto.

Hoeveel je verdient als jobstudent is in principe niet van belang voor het Groeipakket (kinderbijslag). Het aantal uren dat je als student mag werken, is wel van tel. Je verliest het Groeipakket als je in 2025 meer dan 650 uren per jaar werkt via een studentenovereenkomst.

Lees ook: Verlies ik mijn Groeipakket als ik als jobstudent werk?

3. Mag je als jobstudent overuren maken?

Je mag alleen overuren maken als er een wettelijke reden is, zoals een plotse of onverwachte toename van de hoeveelheid werk. In principe geldt er voor 18-jarigen een algemeen verbod voor het werken op zondag en ’s nachts, al zijn er uitzonderingen mogelijk, zoals horeca of toeristische centra.

“Maar je mag slechts één op de twee zondagen werken. Jobstudenten jonger dan 18 jaar moeten een rustdag krijgen, direct na de zondag”, vertelt Katrien Van Esser, legal & payroll manager bij Accent Jobs.

Afwijkingen zijn mogelijk in bepaalde gevallen (bijvoorbeeld bij onvoorziene noodzakelijkheden) en moeten gemeld worden aan de sociale inspectie. “Maar zelfs in geval van afwijking mag je als 18-jarige niet meer dan één zondag op de twee werken, behalve met voorafgaande toelating van de arbeidsinspecteur”, benadrukt Van Esser.

Studentenjob FAQ: Alles wat je moet weten!

4. Wat is het verschil tussen een jobstudent en een werkstudent?

Een jobstudent mag in 2025 maximaal 650 uren per jaar werken, terwijl er voor een werkstudent geen limiet is. Wie de jaarlimiet van 650 uur overschrijdt, krijgt dus het statuut van werkstudent. In dat laatste geval ziet de wet je als een gewone werknemer, en dan is ook een ander regime van toepassing.

Een jobstudent betaalt een solidariteitsbijdrage van slechts 2,71% op het brutoloon. Een werkstudent daarentegen betaalt sociale bijdragen zoals een gewone werknemer: dit komt neer op 13,07% van het brutoloon. Als werkstudent betaal je bovendien ook bedrijfsvoorheffing (belasting) wanneer je te veel verdient. Daarnaast krijgt een jobstudent geen vakantiegeld, terwijl een werkstudent dat wél ontvangt.

Extra: Klaar voor je eerste job! (e-gids)

Blijf je als jobstudent fiscaal ten laste van je ouders?

Om als student fiscaal ten laste van de ouders te blijven, moeten drie voorwaarden vervuld zijn:

de student moet deel uitmaken van het gezin op 1 januari van het aanslagjaar;
het door de student ontvangen loon mag geen beroepskost zijn voor zijn/haar ouders;
tijdens het voorgaande jaar mogen de nettobestaansmiddelen van de student niet hoger zijn dan een bepaald maximumbedrag.

Voor de inkomsten in 2024 (aanslagjaar 2025) bedraagt dit maximumbedrag 7.290 euro netto belastbaar inkomen. Een student blijft met andere woorden ten laste van zijn ouders indien zijn totale inkomsten in 2024 lager zijn dan 7.290 euro. (Dit komt overeen met een bruto-inkomen van 12.422,50 euro.)

Let wel: van het loon dat je als jobstudent verdient, wordt een eerste schijf van 3.310 euro (inkomstenjaar 2024) niét meegeteld in het grensbedrag. Van het totaal van de nettobestaansmiddelen mag dus 3.310 euro afgetrokken worden om te zien of je het grensbedrag bereikt.