Studenten kiezen steeds vaker voor flexibele zomerjob

Studenten die hun volledige zomervakantie zwoegend en zwetend spenderen in een zomerjob, zijn een fenomeen uit het verleden. De term ‘flexibiliteit’ is ook bij de studerende doelgroep een hot topic, net zoals in de gewone bedrijfswereld. Eén week werken, dan een weekje op vakantie en dan weer aan de slag? Daar tekent de jeugd graag voor. Maar waarom?

De Zomerjob-barometer van Adecco toont duidelijk aan dat studenten zich steeds minder vaak in het klassieke vakantiewerk – lees: een hele maand lang elke dag werken van negen tot vijf – storten. Met een daling van maar liefst 15% op vijf jaar tekent zich duidelijk een trend af.

Volgens de gegevens van het onderzoek zijn er in de zomermaanden zo’n kwart miljoen studenten aan het werk, waarbij de meerderheid dat dus het liefst volgens een eigen samengestelde zomeragenda doet.

Studentenjob FAQ: alles wat je moet weten

Gegeerde doelgroep

Vroeger werkte je de hele zomer lang om daarna op vakantie te (kunnen) gaan. Vandaag spendeert de student het verdiende geld vaak meteen. Het salaris van vorige week dient om deze week die lekkere cocktails op een Spaans strand mee te betalen. Of de drankjes op een festivalweide. En hoewel studenten minder consistent werken in de zomer, blijven ze absoluut gegeerd op de arbeidsmarkt.

De traditionele uitzendarbeid in België is in maart en april van dit jaar dan wel met 3,5% gedaald tegenover dezelfde periode in 2024, in die dalende markt neemt het aandeel van studenten net jaar na jaar toe. Dat studenten sinds 2025 ook méér morgen werken – 650 in plaats van 600 uur – maakt het voor werkgevers een hele aantrekkelijke doelgroep om piekmomenten op te vangen.

Ontdek: Hoeveel verdien je als jobstudent?

Snelle schakelaars

Dat jongeren een flexibel uurrooster willen in hun zomerjob, is ook voor werkgevers een pluspunt. Stel, het is slecht weer in juli en/of augustus – en laat ons toegeven: de kans is vrij groot in België. Studenten trekken er tijdens die windstille periode in de retail en horeca dan voor een lastminutereisje opuit richting warmere oorden.

Wanneer de zon terugkeert naar ons land, keren zij ook terug van vakantie en zijn ze eenvoudig inzetbaar in de piekplanningen. Flexibiliteit is een tweerichtingsstraat tussen werkgever en werknemer. In een wereld waarin alles snel moet gaan, staan flexibele studenten te popelen om hun handen vuil te maken.

Een studentenjob in 2025: deze 5 zaken moet je weten

Populaire sectoren

Is flexibiliteit in élke sector haalbaar? Voor de meeste zomerjobs wel. Retail en productie, waaronder een job in de supermarkt als vakkenvuller of kassamedewerker, is samen al goed voor 60% van het aantal zomerjobs. Logisch: deze sectoren hebben fijne daguren voor studenten, wat hen de vrijheid geeft om ’s avonds nog veel tijd te spenderen met familie en vrienden. In dat opzicht financiert een zomerjob dus een stukje vrijheid.

Horeca vertegenwoordigt 12% en de gezondheidszorg 5%. In die laatste sector worden studenten het best betaald: gemiddeld verdient een jobstudent hier 2.600 euro bruto per maand deze zomer, afhankelijk van de flexibiliteit van het rooster natuurlijk.

Kortom, nieuwe generaties brengen nieuwe gewoontes met zich mee. Sinds de bedrijfswereld overspoeld wordt met flexibele roosters, was het slechts wachten op de vakantiejobs van studenten. Dat de jeugd daarbij goed weet wat het wil – én niet wil – zorgt voor een volledige shift op de uitzendmarkt.