Hoeveel kan en mag een student verdienen?

Je wil een centje bijverdienen terwijl je aan het studeren bent. Groot gelijk! Op welk loon heb je recht? En hoeveel mag je verdienen zonder dat je belastingen of sociale bijdragen moet betalen?

Minimumloon

Als algemeen principe geldt dat je als student aanspraak maakt op hetzelfde loon als andere werknemers die tot dezelfde categorie behoren, rekening houdend met je beroepskwalificaties en leeftijd.

Het zogenaamde GGMMI (Gewaarborgd Gemiddeld Minimum Maandinkomen) wordt bepaald via twee interprofessionele cao's, namelijk cao nr. 43 en cao nr. 50. De bedragen in de cao nr. 50 zijn eigenlijk degressieve percentages van het basisbedrag in cao nr. 43. Jonge werknemers met een gewone arbeidsovereenkomst hebben vanaf de leeftijd van 21 jaar recht op het GGMMI van cao nr. 43.

Sinds 1 januari 2026 bedraagt het GGMMI 2.154,11 euro. Dit is een brutobedrag dat geïndexeerd wordt aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. Het GGMMI staat echter vast voor een werkweek van 38 uur.

Voor de jongere werknemers die onder cao nr. 50 vallen, wordt het GGMMI uitgedrukt in een percentage van het GGMMI van de cao nr. 43. Dit percentage is degressief, en dus: hoe lager de leeftijd, hoe lager het percentage.

1.938,70 euro voor 20-jarigen (studenten / alternerend leren) = 90% van het GGMMI
1.830,99 euro voor 19-jarigen (studenten / alternerend leren) = 85% van het GGMMI
1.701,75 euro voor 18-jarigen (studenten / alternerend leren) = 79% van het GGMMI
1.572,50 euro voor 17-jarige werknemers = 73% van het GGMMI
1.443,25 euro voor 16-jarige werknemers en jonger = 67% van het GGMMI

Goed om te weten: als je overuren doet, ontvang je 50% van het gewone loon extra. Voor uren die je werkt op zon- of feestdagen krijg je 100% van het gewone loon extra. Deze uren geven bovendien in principe recht op inhaalrust.

Studentenjob FAQ: Alles wat je moet weten, in vraag en antwoord!

Sociale bijdragen

Werk je met een studentenovereenkomst en blijf je binnen 650 uur per jaar, dan ben je aan de sociale zekerheid slechts een solidariteitsbijdrage verschuldigd. Die bedraagt 2,71% van je brutoloon. Ook je werkgever moet een solidariteitsbijdrage betalen, zijnde 5,42% van je brutoloon.

Ter vergelijking: voor een gewone job ben je een socialezekerheidsbijdrage van 13,07% verschuldigd. Dat is een algemeen percentage, want er zijn ook enkele factoren die het bedrag kunnen verlagen. Zoals bijvoorbeeld je leeftijd (tot 31 december van het jaar waarin je 18 wordt, moet je minder betalen) of je loon (wie weinig verdient, heeft recht op de werkbonus).

Lees ook: 4 cruciale vragen over studentenjobs

Belastingen

Als de inkomsten van je studentenjob onder 15.585,71 euro (cijfer voor 2025) per jaar liggen, moet je zelf geen belastingen betalen. Dit brutobedrag, na afhouding van sociale bijdragen, wordt elk jaar opnieuw vastgelegd. Het bedrag geldt alleen als je geen andere belastbare inkomsten hebt buiten je studentenloon én indien je geen werkelijke beroepskosten vermeldt op je belastingaangifte.

Fiscaal ten laste van de ouders?

Moeten je ouders meer belastingen betalen als je een studentenjob hebt? Als je te veel geld verdient wel, want dan ben je niet meer ‘ten laste’ bij hen. Een student blijft ten laste van zijn ouders indien aan drie voorwaarden voldaan is:

de student maakt deel uit van het gezin op 1 januari van het aanslagjaar;
het door de student ontvangen loon mag geen beroepskost zijn voor zijn/haar ouders. De student mag m.a.w. niet tewerkgesteld worden in het bedrijf van z'n ouders;
de nettobestaansmiddelen van de student mogen een bepaalde grens niet overschrijden. Met het nieuwe regeerakkoord wordt deze bovengrens vanaf 1 januari 2025 opgetrokken tot 12.000 euro (niet geïndexeerd bedrag) voor alle studenten, ongeacht hun gezinssituatie. Dit bedrag moet echter nog in wetteksten worden vastgelegd.