Hoeveel bedraagt jouw minimumloon?

In België heeft elke werknemer in principe recht op een minimumloon. Dit garandeert een vastgestelde ondergrens voor je inkomen, ongeacht je functie. Maar wat houdt dit exact in, wie bepaalt het en zijn er uitzonderingen? Lees hieronder of jij recht hebt op het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GMMMI) en hoe je kunt controleren of je werkgever zich aan de regels houdt.

Goed om weten:
⚠️ In België geldt geen uniform wettelijk minimumloon dat voor elke sector hetzelfde is.
🧾 Het minimumloon wordt bepaald via cao’s in elke sector apart.
💰 Er is wel een minimum ondergrens voor alle werknemers: het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI),
💷 Het GGMMI is een absolute ondergrens: je mag nooit minder betaald worden dan dit bedrag.
🧮 Hoeveel jouw minimumloon is, hangt af van je sector, functie, leeftijd én anciënniteit binnen die sector.

Dat is niet hetzelfde bedrag voor iedereen. Hoeveel het minimumloon precies bedraagt in jouw geval, hangt af van je functie, je leeftijd en je anciënniteit. Let wel: er bestaat een onderscheid tussen het minimumloon en het gewaarborgd minimumloon.

Bereken: Hoeveel blijft er van mijn brutoloon netto over?

Wat is het wettelijk minimumloon in België?

In tegenstelling tot veel andere landen, heeft België geen door de wet vastgesteld minimumloon. Het minimumloon wordt in België vastgelegd in een cao, een arbeidsovereenkomst tussen vakbonden en werkgevers. Doordat het minimumloon is vastgesteld in zo'n collectieve arbeidsovereenkomst, kan het minimumloon verschillen per sector.

Het minimumloon is sowieso bindend. Dat betekent dat je als werknemer in geen enkele sector of onderneming minder loon mag krijgen dan dit vastgestelde bedrag. Méér betalen mag natuurlijk wel altijd.

Jouw minimumloon? Check de website van de federale overheidsdienst Werk

Wat betekent het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI)?

Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) of interprofessioneel minimumloon is een brutobedrag per maand dat regelmatig geïndexeerd wordt om de levensduurte te volgen. Dit bedrag geldt voor alle sectoren en is vastgelegd in twee collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) van de nationale arbeidsraad (NAR).

Dit GGMMI (gewaarborgd minimumloon) geldt als absolute ondergrens voor elke werknemer in België vanaf 18 jaar, en bedraagt 2.111,89 euro (per 1 februari 2025). Sinds de stijging van het GGMMI in februari 2025 heeft België nu trouwens een van de hoogste minimumlonen in Europa.

Wie heeft recht op het minimumloon in België?

In principe geldt het GGMMI voor alle werknemers in de privésector. Ook jongeren en starters hebben recht op dit minimumloon, al kan de sector waarin je werkt bijkomende voorwaarden opleggen.

Voor sommige werknemers (zoals zelfstandigen of ambtenaren) gelden andere regels.

Check: Hoeveel salaris krijg je als starter?

Hoe beïnvloeden sector, leeftijd en anciënniteit je minimumloon?

Naast het algemene minimumloon gelden in veel sectoren hogere barema’s. Die houden rekening met factoren zoals:

Sector: via sectorale cao’s wordt vaak een hoger minimumloon vastgelegd.
Leeftijd: sommige sectoren voorzien trapsgewijze verhogingen voor jongere werknemers.
Anciënniteit: hoe langer je in dienst bent, hoe meer je minimumloon kan stijgen.

Lees meer: Wat is een loonbarema?

Is het minimumloon in jouw sector hoger dan het algemene GGMMI?

In sectoren zoals de bouw, de chemie of de zorg gelden hogere minimumlonen dan het wettelijke GGMMI. Werk je in zo’n sector, dan is jouw sectorale cao bepalend. Daarom is het belangrijk om steeds te controleren welk barema in jouw paritair comité van toepassing is.

Het minimumloon in jouw sector kan dus hoger liggen dan het algemene, interprofessionele minimumloon (GGMMI).

Ontdek: De 10 best en slechtst betaalde sectoren in België

Hoe kun je controleren wat het minimumloon voor jouw job is?

Wil je weten welk minimumloon op jouw situatie van toepassing is? Dat kan via ...

... de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO);
... je vakbond of sociaal secretariaat;
... de cao van je paritair comité.

Zo ben je zeker dat je loon correct berekend wordt volgens de geldende regels.

Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk jouw loon via het Jobat Salariskompas

Wat zijn de uitzonderingen op het minimumloon?

Er zijn enkele uitzonderingen waarbij het GGMMI niet geldt, zoals:

Studentenjobs onder specifieke contracten;
Leercontracten of IBO’s (individuele beroepsopleiding);
Bepaalde deeltijdse contracten, waarbij het bedrag naar rato wordt verrekend.

Extra: Alles dat je moet weten over deeltijds werken

Conclusie

In België ben je als werknemer beschermd door het minimumloon. Het algemene GGMMI garandeert een basis, maar vaak heb je recht op méér dankzij sectorale afspraken. Twijfel je? Raadpleeg je paritair comité of vakbond om zeker te zijn dat je loon correct is.

(cg/kv/lm) – Bronnen: ACV / Federale Overheid