Wordt jouw loon geïndexeerd? Bereken het hier!

Lonen kunnen worden geïndexeerd en dat betekent in de meeste gevallen een hoger brutoloon. Ben jij bij de gelukkigen?

Benieuwd naar de indexering van jouw loon? Met deze handige tool weet je het meteen: vul je brutomaandloon in, selecteer het paritair comité waartoe je behoort en wij berekenen voor je hoeveel meer (of minder?) je zal verdienen.

Tip: het paritair comité waaronder je valt, vind je terug op je loonbrief.

BEREKEN OOK: Hoeveel blijft er netto over van je brutoloon?

Nieuwe maatregel begrotingsakkoord

In het recente begrotingsakkoord werd beslist om de 'centenindex' in te voeren. Wie maandelijks meer dan 4.000 euro bruto verdient, zal in 2026 en in 2028 telkens eenmalig geen volledige indexering krijgen. Onder dat plafond van 4.000 euro blijft de automatische indexering gewoon wél bestaan.

Verdien jij bruto méér dan 4.000 euro, dan zal je in januari 2026 (of later) toch van een gewone indexering kunnen genieten, omdat de nieuwe maatregelen pas later door de Kamer zullen worden goedgekeurd. De zogenaamde 'centenindex' zal dus pas later in 2026 van toepassing worden, eens door de Kamer goedgekeurd en wellicht pas bij een tweede indexering in 2026 (als de inflatie laag blijft). >> Voorlopig verandert er dus niets.

Wat is loonindexering?

Het principe van loonindexering is eenvoudig: wanneer de prijzen van goederen en diensten boven een bepaalde drempel stijgen (de zogenaamde spilindex), worden de meeste lonen automatisch verhoogd. Dit mechanisme zorgt ervoor dat jouw koopkracht ondanks de sterk stijgende inflatie en bijbehorende duurdere levenskosten op peil gehouden wordt. Deze loonindexering wordt meestal vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) per sector.

Voor iedereen gelijk?

Het leven mag dan wel voor iedereen even duur geworden zijn, toch is de loonindexering niet voor iedereen hetzelfde. Overheidspersoneel en mensen met een sociale uitkering (bv. pensioen, invaliditeitsuitkering,…) krijgen een automatische indexering van 2% bij overschrijding van de spilindex.

Een minderheid van Belgische werknemers krijgt weliswaar helemaal geen loonindexering: dit is het geval voor de werknemers in de sector van de vrije beroepen (paritair comité 336) en werknemers van ondernemingen zonder eigen indexsysteem (paritair comité 100). De overgrote meerderheid van Belgische werknemers krijgt – gelukkig – wél een loonindexering.