Plaidoyer pour une transparence salariale
Horaires de travail flexibles ou collègues formidables, tels sont les atouts proposés par les patrons pour attirer de nouveaux talents.
Vous êtes curieux de connaître votre indexation de salaire ? Grâce à l’outil ci-dessous, vous l’obtiendrez immédiatement : saisissez votre salaire mensuel brut, sélectionnez la commission paritaire à laquelle vous appartenez et nous calculerons pour vous combien vous gagnerez en plus (ou en moins ?). Sachez que vous pouvez retrouver la commission paritaire dont vous dépendez sur votre fiche de paie.
CALCULEZ AUSSI : Que reste-t-il de votre salaire brut ?
Le principe de l'indexation des salaires est simple : lorsque les prix des biens et services dépassent un certain seuil (ce que l'on appelle l'indice pivot), la plupart des salaires sont automatiquement augmentés. Ce mécanisme garantit le maintien de votre pouvoir d'achat malgré la forte hausse de l'inflation et la hausse du coût de la vie qui en découle. Cette indexation des salaires est généralement prévue dans les conventions collectives de travail (CCT) par secteur.
La vie a beau être devenue plus chère pour tout le monde, l'indexation des salaires diffère d’une personne à l’autre. Les employés dans la fonction publique et les personnes bénéficiant d'allocations sociales (par exemple une pension ou une indemnité d'invalidité,…) bénéficient d'une indexation automatique de 2% en cas de dépassement de l'indice pivot.
Il est vrai qu'une minorité de travailleurs belges ne bénéficie d'aucune indexation salariale : c'est le cas des salariés du secteur des professions libérales (commission paritaire 336) et des entreprises sans indexation propre (commission paritaire 100). Heureusement, la grande majorité des employés belges y ont droit.
Gagnez-vous comme il faut ? Comparez votre salaire avec celui des autres !
(fp/eh) - Source : Groupe S
2 mai 2023Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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