Votre salaire sera-t-il indexé ? Calculez-le ici !
Faites-vous partie des chanceux qui bénéficient d’une indexation salariale cette année ?
Une rémunération variable est également appelée bonus ou commission. C’est une partie de votre revenu qui peut être constituée d’une rémunération qui dépend de vos prestations ou de celles de votre équipe.
Quels types de bonus existe-t-il? Toutes les infos figurent dans le dossier ci-dessous.
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Un revenu de base pour tous : pourquoi pas ?
Aimeriez-vous recevoir mille euros chaque mois sans rien faire ? Vous n’êtes pas le/la seul(e).
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Plaidoyer pour une transparence salariale
Horaires de travail flexibles ou collègues formidables, tels sont les atouts proposés par les patrons pour attirer de nouveaux talents.
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Comment obtenir une augmentation de salaire en 9 étapes ?
Souhaitez-vous encore bénéficier d’une augmentation salariale avant la fin de l’année 2023 ?
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Qu’est-ce qu’un bonus salarial?
Le bonus salarial existe depuis le 1er janvier 2008. Il s'agit d'un montant dont peut bénéficier un travailleur lorsqu’un objectif collectif prédéfini est atteint.
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Quelle compensation pour les heures supplémentaires ?
Je suis employé et preste une dizaine d’heures supplémentaires chaque semaine. Mon patron est-il obligé de me rémunérer en conséquence ?
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Puis-je recevoir mon bonus sous forme d’options sur action?
Mon employeur ne veut pas payer mon bonus en liquide, mais sous forme de stock-options. Est-ce possible ?
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Mon patron peut-il refuser de payer mon bonus ?
Que vous ayez droit à un bonus dépend principalement, si ce n’est exclusivement, des conditions exactes du plan bonus.
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Quelle est la rémunération pour un poste de permanence 24h/24 ?
Votre patron a introduit un rôle de permanence 24h/24 dans votre équipe et attend une proposition salariale de votre part…
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Quelle est la valeur de vos avantages extralégaux ?
Recevoir un salaire mensuel est déjà très agréable. Les avantages extralégaux en constituent la cerise sur le gâteau.
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Qu’est-ce qu’une rémunération variable?
Une partie de votre revenu peut donc être constituée d’une rémunération qui dépend de vos prestations ou de celles de votre équipe.
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Composer soi-même son package salarial : est-ce possible ?
De plus en plus d'entreprises permettent à leurs collaborateurs d’avoir leur mot à dire au sujet de leur package salarial.
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Qu'est-ce que le bonus à l’emploi et comment le calculer ?
Grâce au bonus à l’emploi, certains salariés touchent un revenu net supplémentaire à leur salaire brut. Qui y a droit et comment est-il calculé ?
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Votre salaire peut-il être payé en espèces ?
Préférez-vous une enveloppe de billets à un virement bancaire en guise de rémunération ? La question suivante se pose : votre salaire peut-il encore être payé en espèces ?
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Quel est le moment idéal pour demander une augmentation ?
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
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Les soucis financiers conduisent à l'absentéisme (à long terme) d’un travailleur sur trois
L'inflation galopante et les prix élevés de l'énergie ainsi que des denrées alimentaires causent du stress et de l’inquiétude financière à de nombreux employés.
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Négocier son salaire : une bonne idée en temps de crise ?
Peu importe le montant de votre salaire, vous ne refuserez jamais une augmentation, n’est-ce pas ?
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Être rémunéré en cryptomonnaies : en avez-vous en envie ?
Près d'un employé sur quatre serait prêt à recevoir une partie de son salaire en cryptomonnaies telles que le bitcoin.
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Quel est l’inconvénient d’un bonus?
Quiconque atteint certains objectifs ou résultats pour son entreprise mérite au moins une tape dans le dos du patron.
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6 options pour gagner un revenu complémentaire en plus de votre travail
Même les personnes ayant un emploi permanent recherchent de plus en plus à générer des revenus complémentaires.
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