Is het mobiliteitsbudget het overwegen waard?
Het mobiliteitsbudget is een feit. Maar wat betekent dit voor jou en wordt het wat? Zal het de files (helpen) verminderen? Yves Labeeu geeft antwoord...
Variabel loon
Een variabel loon wordt ook wel een bonus of een commissie genoemd. Het is een deel van je inkomen dat kan bestaan uit een loon dat afhankelijk is van jouw prestaties of die van je team.
Maar kan mijn baas weigeren mijn bonus uit te betalen? En welke soorten bonus bestaan er? Alle informatie vind je in het onderstaande dossier.
-
-
Wat de juiste verkoopdoelstellingen en je avondeten gemeen hebben
Een blitse salariswagen en torenhoge bonussen. Er bestaan genoeg stereotypen over hoe je verkopers motiveert.
-
Kmo’s ontdekken extralegale voordelen
Een kwart van de Belgische kmo’s plant volgend jaar een extralegaal voordeel of flexibele verloning voor alle of een deel van de medewerkers.
-
Flexibele arbeidsmarkt vergt flexibele verloning
Moet het nog gezegd dat de ‘war for talent’ in alle hevigheid is losgebarsten in Limburg? Goede medewerkers aantrekken én behouden wordt steeds moeilijker...
-
Dome Assistance betaalt werknemers voortaan tweede voorschot
“De vraag naar en het vinden van een geschikte huishoudhulp is acuter, sneller, efficiënter en soms ook volatiele geworden.”
-
5 voorspellingen voor 2018 over jouw werk
Outsourcing aan robots, positieve leiders en feedforward-gesprekken: dat staat ons in 2018 te wachten. En een work-life balance is niet meer van deze tijd.
-
Flexibele verloning in opmars! En wat is jouw voordeel op maat?
Steeds meer werkgevers gaan vandaag verder dan het klassieke brutoloon met maaltijdcheques, bedrijfswagen en hospitalisatieverzekering. Lees zelf maar ...
-
Krijg jij deze maand een premie van 252 euro?
Werk jij als bediende of heb je in het voorbije jaar als bediende gewerkt? Ontdek dan hieronder of je deze maand recht hebt op 252 euro.
-
5 zaken die slimme bedrijven doen met jouw salaris
We zijn zelden tevreden over ons loon. Mensen vergelijken zichzelf vaak met anderen. Maar slimme bedrijven passen hier een mouw aan. Welke?
-
Word jij al betaald in Bitcoin?
Zijn bitcoins ook al interessant als loon, fee of extralegaal voordeel?
-
Het effect van onbetaald verlof op je loon en sociale zekerheidsrechten?
“Ik mag van mijn werkgever bijkomend onbetaald verlof nemen tijdens de zomermaanden. Heeft dit een invloed op mijn loon en sociale zekerheidsrechten?”
-
Wat maakt werknemers trouwer?
Wat zorgt ervoor dat een werknemer blij is met zijn job? Het antwoord is eenvoudiger dan gedacht.
-
Een flexi-job: wat is het en voor wie?
Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-jobs tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto bij wat je verdient?
-
Hoeveel is schlagerzanger Yves Segers waard?
In het tv-programma ‘Hoeveel ben je waard?’ getuigt Vlaamse schlagerzanger Yves Segers over zijn inkomsten, eigendommen en uitgaven. Hoeveel is hij waard?
-
Waarom we altijd ontevreden zijn over ons loon: 4 redenen
We zijn steeds minder tevreden over wat we verdienen. Dat blijkt uit onze jaarlijkse Loonwijzer. Maar de redenen hiervoor zijn divers ...
-
Iedereen een bedrijfswagen? Geen probleem!
Wie heeft er recht op een bedrijfswagen en wie niet? Als het aan staalbedrijf ArcelorMittal in Gent ligt, krijgt iedereen er vanaf nu eentje.
-
Cash loon binnenkort verboden
In heel wat sectoren is het de gewoonte om het loon of een deel ervan cash uit te betalen. Maar binnenkort is dat verboden.
-
Aandelenopties zitten in de lift
Aandelen kopen en verkopen is niet enkel voor beursgoeroes. Meer en meer mensen investeren in aandelen.
-
Geen 2 maanden gewaarborgd loon meer
Slecht nieuws voor zieke werknemers. De extra maand loon die werkgevers vanaf 1 januari 2016 moesten ophoesten als een werknemer ziek is, komt er niet.
-
Verloningspakket wordt flexibel
Het farmabedrijf Novartis in Vilvoorde geeft medewerkers verregaande flexibiliteit in de samenstelling van hun verloningspakket.