Kreeg jij in 2021 ook een bonus?
Coronacrisis of niet: in 2021 kregen heel wat bedienden uit de privésector een financiële bonus van hun werkgever. Ben jij ook bij de gelukkigen?
Een variabel loon wordt ook wel een bonus of een commissie genoemd. Het is een deel van je inkomen dat kan bestaan uit een loon dat afhankelijk is van jouw prestaties of die van je team. Maar kan je baas weigeren jou een bonus uit te betalen? En welke soorten bonussen bestaan er? Al die informatie vind je in het onderstaande dossier.
-
-
Een gewone bonus of aandelenopties: wat kies je best?
Steeds meer werkgevers laten hun werknemers met een variabel loon kiezen tussen een klassieke bonus of aandelenopties. Wat is de meest interessante optie?
-
Krijg jij ook een coronapremie?
Bedrijven kunnen een eenmalige ‘coronapremie’ van 500 euro netto uitreiken aan hun werknemers. De term ‘premie’ is wel een tikkeltje misleidend...
-
Wanneer krijg jij je loon in bitcoin?
Immensus Group, dat in Nederland zestien Domino’s Pizza-filialen uitbaat, betaalt zijn personeel deels in bitcoin.
-
40 dagen extra vakantie voor inzet tijdens coronacrisis
Wie zich als werknemer tijdens de coronacrisis extra inzet, verdient een extra beloning of verloning. Eén bedrijf spant de kroon…
-
Verantwoord? Waarom CEO's zoveel meer verdienen...
Een goede CEO is geld waard… en verdient soms een veelvoud van wat zijn werknemers gemiddeld verdienen. Verdient jouw baas écht wel zijn verdiende loon?
-
Hoeveel steeg jouw loon vorig jaar?
Goede tijden, slechte tijden… zelfs in deze uitzonderlijke coronatijden kregen we loon naar werken en steeg ons brutoloon. Hoe zat het met jouw loon vorig jaar?
-
Jouw loon in bitcoin: kan dat wel?
Terwijl de Bitcoin-koers gekke sprongen maakt, opperen werknemers hier en daar om hun loon in cryptomunten als de bitcoin te ontvangen. Maar kan dat wel?
-
2021 in 5 trends op het werk
Wat belooft 2021? Verschillende trends komen op het werk door COVID-19 in een stroomversnelling.
-
Krijg jij ook een consumptiecheque?
Eén op de vijftig werkgevers biedt op dit moment een consumptiecheque aan aan zijn medewerkers. Kan jij genieten van dit extraatje?
-
Wat is het nadeel van een bonus?
Wie voor z’n bedrijf een bepaalde doelstelling of target bereikt, kan hier extra voor verloond worden. Maar wat is het nadeel hiervan?
-
Welke soorten bonus bestaan er?
Wie als werknemer goed presteert kan bovenop zijn vast maandloon ook nog een variabel loon krijgen. Deze bonussen bestaan in meerdere vormen.
-
Deel jij in de winst van je werkgever?
Met de winstpremie en de collectieve loonbonus heeft de werkgever 2 manieren om zijn medewerkers te belonen als bepaalde doelstellingen zijn bereikt.
-
Kan je bij thuiswerken overuren betaald krijgen?
Hoe zit het met overuren als telewerker? Kun je betaald worden voor overwerk als je van thuis uit werkt?
-
Dubbel zoveel flexibele verloning
Werknemers krijgen steeds vaker van hun werkgever de kans om hun loon deels zélf samen te stellen. Wat is het populairst?
-
Wat is een loonbonus?
Na het behalen van een collectieve doelstelling kan een schouderklopje van de baas deugd doen. Een loonbonus is natuurlijk nog meer een beloning.
-
1 op de 5 bedienden krijgt bonus
Zo’n 1 op 5 bedienden uit de private sector krijgt een bonus, wat ongeveer 5% minder is dan de jaren voordien. Hoe komt dit?
-
Kostenforfaits kunnen je loon aardig aandikken
Beu om je rekeningen bij te houden, en maandelijks af te rekenen met je baas? Forfaitaire vergoedingen voor de gemaakte kosten zijn de oplossing.
-
Kan mijn baas weigeren mijn bonus uit te betalen?
Of je recht hebt op je bonus, zal hoofdzakelijk - zoniet uitsluitend - afhangen van de exacte bepalingen van het bonusplan.
-
Wat als je zelf je loonpakket mag samenstellen?
Slechts drie op de tien werkgevers zien er geen graten in dat werknemers zelf hun loonpakket in elkaar puzzelen. Niet meer dan 8 procent biedt die mogelijkheid nu al aan. Hoe zit het bij jou op het werk?
Over jou
Op welk punt sta jij in je carrière?