Règles à suivre en cas de licenciement

Délai de préavis, indemnités de licenciement et allocations : lorsque vous êtes licencié, vous vous posez beaucoup de questions pratiques. Quelle sera la durée de votre délai de préavis ? À combien équivaut votre indemnité de licenciement ? Et qu'advient-il de vos jours de congé restants ? Nous y répondons rien que pour vous.

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8 réponses pratiques aux questions suivantes après un licenciement :

1. Quelle est la durée de mon préavis ?
2. Vais-je recevoir une indemnité de licenciement ?
3. Quelles sont les instances à contacter ?
4. Quel est le montant de mon allocation de chômage ?
5. Que se passe-t-il si mon poste est à nouveau pourvu un mois après mon licenciement pour des raisons économiques ?
6. Que se passe-t-il si mon allocation évolue ?
7. Que se passe-t-il si je suis licencié pour absence prolongée ?
8. Que se passe-t-il si je suis licenciée alors que je suis enceinte ?

Si vous démissionnez ou êtes licencié, vous devez parfois respecter un délai de préavis. La durée pendant laquelle vous devez continuer à travailler après votre licenciement dépend de la date d'entrée en vigueur de votre contrat de travail. Il se peut que votre employeur préfère que vous démissionniez immédiatement plutôt que de vous laisser prester un préavis. Dans ce cas, il devra vous verser une indemnité de licenciement ("golden handshake"). Vous découvrirez comment cette indemnité est déterminée et payée dans le guide électronique ci-dessus.

Tout comme les différents organismes que vous devez contacter après votre licenciement. Ou préférez-vous ne pas percevoir d'allocations de chômage? Êtes-vous protégé contre le licenciement en cas d'absence de longue durée ou de grossesse ? Pouvez-vous obliger votre employeur à vous réintégrer ? Bref, une multitude de questions auxquelles nous nous faisons un plaisir de répondre...