Een vertrekpremie: wat is dat eigenlijk?
Steeds meer bedrijven komen op de proppen met een vertrekpremie. Het geldt als een soort compensatie voor een werknemer bij ontslag of vertrek.
Alle informatie over ontslag vind je in ons handig dossier hieronder. Je krijgt van ons een duidelijk antwoord op vragen als: wat moet ik doen als ik ontslagen word? Ben ik wel correct ontslagen? Wat gebeurt er bij collectief ontslag? Hoe neem ik zelf best ontslag?
Daarnaast helpt Jobat je ook bij de berekening van je opzegtermijn en je werkloosheidsuitkering. Én je vindt bij ons verschillende praktische e-gidsen die handelen over ontslag.
-
-
Hoe besmettelijk is een collega die ontslag neemt?
Het ontslag van een collega kan ook voor jou een onzekere wake-up call zijn… Zit je zélf nog wel op de juiste plek? Doe je je job écht nog graag?
-
Kan ik ontslagen worden als ik zwanger ben?
Hoe zit de regelgeving omtrent de bescherming tegen ontslag bij zwangerschap in elkaar?
-
Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn moederschapsverlof?
Welke bescherming krijg ik tijdens de periode van mijn moederschapsverlof?
-
Terugkeren naar je vorige job: zou je dat wel doen?
Wat als je na een ontslag wil terugkeren naar je ex-werkgever? Zou je dat wel doen, of denk je er best nog eens twee keer over na? Hoe pak je het aan?
-
Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn ouderschapsverlof?
Wil je op woensdag vrij maar heb je schrik voor de reactie van je baas? Neem ouderschapsverlof waarbij je beschermd bent tegen ontslag.
-
Komt er een Belgische ontslaggolf?
Krijgen wij in ons land ook te maken met ‘The Great Resignation’, zoals in de VS, waar een recordaantal Amerikanen hun veilige job vaarwel wuifden?
-
Vertel je in een exitgesprek best de waarheid ... of niet?
Hoe pak je een exitgesprek best aan als je je – wellicht negatieve – feedback wil geven?
-
Wat kan ik doen als ik ontslagen word tijdens mijn zwangerschap?
Denk je dat je ontslagen bent omdat je zwanger bent? Jobat zet de gevolgen op een rij.
-
Wat als je ontslag neemt tijdens je ouderschapsverlof?
Als ik bij het opnemen van mijn ouderschapsverlof mijn ontslag indien en nog 2 maanden ouderschapsverlof te gaan heb, tellen die laatste 2 maanden dan mee bij mijn vooropzeg?
-
Wat houdt ontslag om dringende redenen in?
Een tekortkoming op de werkvloer kan zo ernstig zijn dat ze elke verdere samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.
-
Waarom nemen werknemers echt ontslag?
De meeste bedrijven hebben het fout als het gaat om werknemers in dienst nemen en vooral: ze in dienst houden...
-
Wanneer kan ik ontslagen worden om dringende redenen?
Het is niet altijd duidelijk of een reden tot ontslag een ‘dringende reden’ is... Wij pluisden het voor je uit.
-
Hoe ga je positief om met een ontslag?
Scheiden doet lijden, ook als je op het werk ontslagen wordt. Toch hoeft het geen emotionele rollercoaster te zijn want zelfs van een ontslag kun je een positieve ervaring maken!
-
Niet gevaccineerd werken? Die vlieger gaat niet op
United Airlines zet 232 werknemers aan de deur die weigeren om zich te laten inenten met het coronavaccin.
-
Kun je terug aan de slag bij je vorige werkgever?
Jaarlijks trekken heel wat medewerkers terug naar hun vorige baas, al dan niet door de grote poort. Maar is het ook een goed idee?
-
Kun je na een dure opleiding via het werk zomaar vertrekken?
Een opleiding via het werk kan je carrière een boost geven. Maar wat als je hierna van werkgever verandert? Moet je die opleidingskosten dan terugbetalen?
-
Wat als je door noodweer niet kan gaan werken?
Wat als je door noodweer niet kunt gaan werken? Wat moet je dan precies doen en wat zijn de gevolgen?
-
Collectief ontslag: wat zijn je rechten?
In tijden van crisis kan een bedrijf overgaan tot een collectief ontslag. Wat betekent dit voor jou als werknemer en wat zijn je rechten?
-
Hoe je baas vertellen dat je niet blij (meer) bent met je job?
De meeste werknemers stellen hun baas uiteindelijk voor een voldongen feit: ze hebben een nieuwe job gevonden en vertrekken. Maar het kan ook anders!
Over jou
Naar wat voor job ben je voornamelijk op zoek?