Opzegtermijn

Ontslagen worden roept veel vragen op. Heb je recht op een ontslagvergoeding? Hoe wordt die berekend? En wat is het verschil met een opzegtermijn?

Ben je automatisch ontslagen? Heb je nog recht op loon of een opzegvergoeding? En vooral: wie betaalt dat dan?

Je hebt ontslag gekregen of bent van plan om zelf ontslag te nemen? Dan heb je recht op of ben je nog gebonden aan een opzegtermijn.

Wil je weten hoeveel opzeg je moet geven of krijgen bij ontslag in België? Met onze opzegcalculator bereken je snel en wettelijk correct jouw opzegtermijn.

Wanneer je in België ontslagen wordt, heb je recht op een opzegtermijn. Hoe lang die periode duurt, hangt af van je anciënniteit en je statuut.

Als je ontslag neemt, moet je een opzegtermijn respecteren. Maar hoe moet je die opzegtermijn precies berekenen?

Ben je ontslagen en moet je een opzegtermijn uitdoen? Geen paniek, normaal gezien heb je recht op sollicitatieverlof. Hier vind je alle info die je nodig hebt.

Gespot in het nieuwe regeerakkoord: de proefperiode komt terug. Is dat een goed idee?

Werken onder het statuut van student kan voor de jongere voordelig zijn. Maar dan mag je wel maar maximaal 475 uur werken. En ook andere zaken spelen mee.

Veel Belgische werknemers vragen zich af of vakantie opnemen tijdens hun opzegtermijn invloed heeft op de einddatum van hun contract.

Wordt je opzegtermijn verlengd bij ziekte? Alles hangt af van wie de opzeg gegeven heeft: jij of je werkgever?

Ja, zelfs in moeilijke tijden zijn er durvers die hun job opzeggen. Dat doe je best in stijl. Deze negen tips van het magazine Forbes helpen daar bij.

Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische vragen...

Al enkele jaren in dienst maar toch veranderen van job? Wat dan met jouw anciënniteit?

Als je ontslagen wordt, heb je normaal gezien recht op een werkloosheidsuitkering. Maar wat als je zelf je ontslag geeft? Heb je er dan nog recht op? Een overzicht...

Binnen welke termijn moet mijn werkgever bij ontslag mijn opzegvergoeding uitbetalen?

Wielrenner Wout Van Aert verbrak zijn contract omwille van een dringende reden en vertrok met onmiddellijke ingang zonder een verbrekingsvergoeding te betalen.

Indien jij of je werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt door ontslag, blijft deze tijdens de opzeggingstermijn gewoon bestaan! Het gevolg?