Ziekte Vorige

1 van 103

Volgende

Wordt mijn opzegtermijn verlengd als ik ziek ben?

Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van wie de opzeg gegeven heeft: de werkgever of de werknemer.

13 augustus 2019

Delen

Als je zelf ontslag neemt

Als je als werknemer zelf je opzeg gegeven hebt, wordt de opzegtermijn nooit verlengd, ongeacht hoe lang je ziek bent. Dit wil zeggen dat je opzegtermijn zal aflopen op het moment dat in je opzegbrief vermeld staat, zelfs indien dit zou betekenen dat je tijdens je opzegtermijn geen enkele dag gewerkt zou hebben of indien je op dat moment nog steeds ziek bent.

Als je ontslagen bent

Als de opzeg door de werkgever gegeven werd, wordt je opzegtermijn wel verlengd wanneer je tijdens deze termijn ziek thuis zit. Het maakt hierbij niet uit of je voor deze ziektedagen gewaarborgd loon ontvangt van je werkgever of een uitkering van het ziekenfonds. De oorspronkelijk gegeven opzegtermijn zal met alle dagen van ziekteverlof verlengd worden. Loopt je opzegtermijn bijvoorbeeld tot 31 maart en ben je tijdens deze termijn 10 dagen ziek, dan zal je opzegtermijn met 10 dagen verlengd worden en dus pas eindigen op 10 april.

Nieuwe job gevonden

In dergelijke omstandigheden is het gebruikelijk om als werknemer een tegenopzeg te geven. Zo kan je eerder aan de slag bij je toekomstige werkgever.

i.s.m. Securex

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?