Heeft mijn gezinssituatie impact op mijn nettoloon?
Wat is het verschil in je salaris als je gehuwd,ongehuwd; alleenstaand of samenwonend bent? Welke impact heeft mijn gezinssituatie op mijn inkomen?
Om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen na jouw tewerkstellingsperiode moet je voldoen aan een aantal voorwaarden. Hieronder geven we een voorbeeld van de belangrijkste voorwaarden:
Onvrijwillig werkloos zijn wil zeggen dat je zonder werk en zonder loon bent gevallen zonder dat je het zelf wilde. Als je op één of andere manier ‘schuld’ hebt aan je werkloosheid, ben je eigenlijk vrijwillig werkloos. Het verlaten van je job zonder geldige reden is zo’n situatie. Je verlaat je werk zonder geldige reden als je bijvoorbeeld:
Als je zelf ontslag gegeven hebt, kan het in sommige gevallen wel zijn dat de RVA oordeelt dat dit om een geldige reden was. Voorbeelden van zo'n reden zijn onder andere medische redenen, een zware fout van de werkgever of onverzoenbare professionele conflicten. Als je dus zelf ontslag neemt, dan heb je recht op een uitkering als het om een geldige reden was. Heb je geen wettige reden voor je vertrek, dan kan er een sanctie volgen.
Oordeelt de RVA dat je vrijwillig werkloos bent zonder geldige reden, dan kan je één van onderstaande sancties oplopen:
TOON ME EEN VOORBEELD ONTSLAGBRIEF
Na je schorsing kan je zelf opnieuw een werkloosheidsuitkering aanvragen. Je komt ook terug in aanmerking, nadat je opnieuw een welbepaald aantal arbeidsdagen in een nieuwe tewerkstelling kan bewijzen.
Als je wil weten of je nu wel of niet recht hebt op een ontslagvergoeding, dan neem je best contact op met je uitbetalingsinstelling. We geven je een overzicht van de 4 instellingen waarbij je hiervoor terecht kan:
Wat is het verschil in je salaris als je gehuwd,ongehuwd; alleenstaand of samenwonend bent? Welke impact heeft mijn gezinssituatie op mijn inkomen?
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).
Of het nu per post of elektronisch wordt verzonden, je loonbrief is een belangrijk document dat je inkomen bevestigt en je best levenslang bewaart.
De RVA, de rijksdienst voor arbeidsvoorziening, zorgt onder meer voor een vervangingsinkomen voor wie tijdelijk werkloos is of tijdskrediet, loopbaanonderbreking of ouderschapsverlof neemt.
Tijdens je moederschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds.
Een basisinkomen voor iedereen? In Finland zijn ze alvast niet overtuigd. Want een eerste experiment toont aan dat het niemand aan werk helpt.
Je jeugdvakantiedagen zijn 'betaalde' vakantiedagen als je aan bepaalde voorwaarden voldoet. Je krijgt dan een uitkering.
Ze zeggen dat als je een vaardigheid wil ontwikkelen, je vroeg moet beginnen. Maar onderzoek toont aan dat dit vaak niet klopt.
Brusselse werkgevers surfen mee op het nieuws. Komt de hoofdstad positief in het nieuws, dan groeit de belangstelling. Alleen gebeurt meestal het omgekeerde...