De trampolinepremie: wat is het? En is het een goed idee?

Wie zelf ontslag nam, kon tot voor kort geen aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering. Daar komt nu verandering in. Concreet kan je een werkloosheidsuitkering krijgen als je ná 28 februari 2026 vrijwillig je ontslag indient. Het bedrag van de trampolinepremie is hetzelfde als bij een gewone werkloosheidsuitkering.

Extra: Bereken je opzegtermijn!

Wat zijn de voorwaarden voor de trampolinepremie?

Zoals alle maatregelen uit het regeerakkoord, zijn er ook aan de trampolinepremie voorwaarden verbonden. Zo heb je maar één keer in je hele loopbaan recht op de premie. Bovendien moet je minstens tien jaar – of 3.120 arbeids- of gelijkgestelde dagen – gewerkt hebben én is het je eigen verantwoordelijkheid om de premie aan te vragen. De uitkering wordt dus niet automatisch toegekend.

Zoveel premies, nog meer vragen: wij beantwoorden ze voor je (FAQ)

Hoelang heb je recht op een trampolinepremie?

De werkloosheidsuitkering na vrijwillig ontslag biedt financiële steun voor maximaal zes maanden. Start je in de eerste drie maanden na je ontslag een opleiding voor een knelpuntberoep en kan je die ook succesvol afronden? Dan kan je nog eens zes maanden extra een uitkering krijgen.

Lees ook: Jobmarkt koelt af maar knelpuntberoepen blijven

Is de trampolinepremie een goed idee?

De trampolinepremie is er in de eerste plaats voor werknemers die zich vastgeroest voelen in hun job, maar de stap naar een andere job of sector niet durven te wagen uit angst om zonder inkomen te vallen. Ook voor wie zich graag wil omscholen of droomt van een carrièreswitch, kan de premie gemoedsrust bieden.

Maar of je nu zes maanden lang je uiterste best doet om je droomjob te pakken te krijgen of zes maanden lang luilekkert op het strand: voor de uitkering maakt het geen verschil. De vakbonden vrezen dan ook dat de trampolinepremie z’n goedbedoelde doel een beetje mist. Zo vinden sommigen dat een werkloosheidsuitkering een hulpmiddel is voor werknemers die tegen hun wil werkloos worden.

Wie zelf beslist om de handdoek in de ring te gooien, zou volgens hen geen recht mogen hebben op een tegemoetkoming. Ook mensen die dicht bij hun pensioen zitten, zouden weleens misbruik kunnen maken van de maatregel door ontslag te nemen en zo de laatste maanden tot hun pensioen te overbruggen. Een onnodige extra kost voor de sociale zekerheid, klinkt het.

Of de trampolinepremie de sprong naar een nieuwe job daadwerkelijk vergemakkelijkt, valt dus nog af te wachten. Want uiteindelijk blijft het je eigen verantwoordelijkheid om van die tijdelijke springplank ook écht een frisse start te maken!

CHECK: Op hoeveel werkloosheidsuitkering heb jij recht?

(ZINNIG) – Bron: Het Nieuwsblad / Het Laatste Nieuws