Als de RVA van mening is dat je bij je werkgever bent opgestapt om een uitkering te krijgen, kan de dienst je deze uitkering zelfs weigeren voor de hele duur van je werkloosheid.

Deze regel is van toepassing zodra je zelf het initiatief neemt om op te stappen, ongeacht de manier waarop je dit doet:

• door ontslag te geven
• door de arbeidsovereenkomst te beëindigen met wederzijdse toestemming
• bij ontslag door de werkgever als de RVA kan aantonen dat je zelf om dat ontslag hebt gevraagd

Je hebt natuurlijk wel recht op een werkloosheidsuitkering als je je werk om een wettige reden hebt verlaten:

• medische redenen, als deze worden erkend door de RVA-geneesheer
• als je baan volgens de werkloosheidsreglementering geen passende dienstbetrekking meer is
• als je ontslag te wijten is aan een zware fout van de werkgever