Het meest voorkomende cv is een chronologisch cv. Dit cv is, zoals de term laat vermoeden, een opsomming van je opleidingen en beroepservaringen doorheen de tijd. Je kan kiezen of je eerst de meest recente jaren vermeldt, of net andersom.

Video

Met deze tips giet je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv.

DOWNLOAD: De ultieme sollicitatiekit

Het chronologisch cv

• Voordelen van een chronologisch cv: Je cv is eenvoudig op te stellen en te lezen en leunt dicht aan bij de manier waarop sollicitatieformulieren van bedrijven zijn opgesteld.
• Nadelen van een chronologisch cv: Je hebt weinig ruimte om bepaalde vaardigheden in de verf te zetten. Te weinig beroepservaring of gaten in je cv vallen onmiddellijk op.

Download: als word / als pdf 

Het functioneel cv

In een functioneel cv vermeld je je ervaring, specifieke kenmerken, kennis en competentie per domein. Al deze vermeldingen moeten wel in direct verband staan met de vereisten van de job waarvoor je solliciteert.

• Voordelen van een functioneel cv: Je kan je vaardigheden en kwalificaties beter benadrukken en meer inspelen op de behoeften van de werkgever.
• Nadelen van een functioneel cv: Vaak vragen werkgevers toch om ook een sollicitatieformulier in te vullen, dat doorgaans wel chronologisch is opgesteld.

Download: als word / als pdf

Het semi-functioneel cv

Het semi-functioneel cv combineert de voordelen van het chronologisch en het functioneel cv. Dit cv zal ook het meest volledig overkomen: de lezer krijgt precieze informatie over zowel de uitgeoefende functies, als over de plaats en het tijdstip. En weer kan je je prestaties aanpassen aan het verwachtingspatroon van de lezer.

Download: als word / als pdf

(kv)