Combien un étudiant peut-il gagner ?

Salaire minimum

De manière générale, vous avez droit en tant qu’étudiant à la même rémunération que les autres salariés appartenant à cette catégorie, compte tenu de vos qualifications professionnelles et de votre âge.

Le fameux RMMG (Revenu Minimum Mensuel Garanti) était réglementé dans deux conventions collectives interprofessionnelles, à savoir la CCT 43 et la CCT 50. Les montants de la CCT 50 sont en fait des pourcentages dégressifs des montants de base de la CCT 43. Les jeunes salariés en contrat de travail régulier ont droit au RMMG à partir de 18 ans, conformément à la convention collective de travail 43.

Depuis le 1er février 2025, le RMMG est de 2.111,89 euros. Il s'agit d'un montant brut indexé sur l'indice des prix à la consommation. Attention, le RMMG est fixé pour une semaine de travail de 38 heures.

Pour les jeunes salariés encore couverts par la CCT 50, le RMMG n'est pas exprimé en montant fixe mais en pourcentage du RMMG de la CCT 43. Ce pourcentage est dégressif : plus l'âge est bas, moins le pourcentage est élevé.

• 1.900,70 euros pour les personnes âgées de 20 ans (étudiants/alternance) = 90% du RMMG
• 1.795,11 euros pour les personnes âgées de 19 ans (étudiants/alternance) = 85% du RMMG
• 1.668,39 euros pour les personnes âgées de 18 ans (étudiants/alternance) = 79% du RMMG
• 1.541,68 euros pour les travailleurs de 17 ans = 73% du RMMG
• 1.414,97 euros pour les travailleurs de 16 ans et moins = 67% du RMMG

Si vous effectuez des heures supplémentaires, votre employeur est tenu de vous rémunérer davantage. Les heures supplémentaires prestées les dimanches et jours fériés doivent même être payées à 200%.

Job d’étudiant : foire aux questions (FAQ)

Cotisations sociales

Si vous travaillez sous le statut d’étudiant et prestez moins de 475 heures par an, vous ne devez payer qu’une cotisation de solidarité à la sécurité sociale. Celle-ci équivaut à 2,71% de votre salaire brut. Votre employeur doit également verser une cotisation de solidarité qui s'élève à 5,42% de votre salaire brut.

À titre de comparaison : pour un emploi normal, vous devez payer une cotisation sociale de 13,07%. Il s'agit d'un pourcentage général car certains facteurs comme votre âge (vous devez moins payer jusqu'au 31 décembre de l'année de vos 18 ans) ou votre salaire (si vous gagnez peu, vous avez droit au bonus à l’emploi) peuvent réduire le montant.

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Impôts

Si les revenus de votre job d’étudiant sont inférieurs à 15.100 euros par an (chiffre pour 2024), vous n'avez pas à payer d'impôts. Ce montant, réinitialisé chaque année, n'est valable que si vous n'avez pas d'autres revenus imposables que votre salaire étudiant et si ne déclarez aucune dépense professionnelle réelle sur votre déclaration d'impôts.

Un étudiant reste dépendant de ses parents si trois conditions sont remplies :

• l'étudiant fait partie de la famille au 1er janvier de l'année d'imposition ;
• le salaire perçu par l'étudiant ne peut pas constituer une charge professionnelle pour ses parents. En d’autres termes, l’étudiant ne peut pas être employé dans l’entreprise de ses parents ;
• les ressources nettes de l'étudiant ne peuvent pas dépasser une certaine limite. Pour l’année d’imposition 2024, le montant seuil est de 7.290 euros.

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(pm/kv/eh) – Sources : ACLVB/ACV/Student@Work/Acerta