Quelles mentions doivent figurer dans le contrat de travail ?

• votre nom et votre adresse
• la date d'entrée en service
• s'il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée, la date de fin du contrat
• le lieu d'occupation
• la nature du travail (à décrire très précisément s'il s'agit d'un contrat de travail pour un travail nettement défini)
• la rémunération
• les éventuelles primes ou autres avantages (chèques repas, voiture de société...)
• en cas de période d'essai, une clause d'essai
• s'il s'agit d'un contrat de travail à temps partiel, le régime de travail et l'horaire.

Certaines mentions écrites obligatoires doivent même être reprises dans le contrat au plus tard au moment de l'entrée en service. Un conseil : veillez à ce que le contrat de travail soit en règle avant d'entamer vos prestations auprès de votre nouvel employeur !