Recht op deconnectie: hoe jezelf écht onbereikbaar maken
Vroeger vanzelfsprekend, vandaag niet meer... Deconnectie van het werk in je vrije tijd vereist een inspanning in het digitale tijdperk. 5 tips!
Op volgende dagen in 2024 moet er niet gewerkt worden:
In bepaalde sectoren worden ook bijkomend communautaire feestdagen toegekend, zijnde: donderdag 11 juli 2024 (Vlaamse Gemeenschap), vrijdag 27 september 2024 (Franse Gemeenschap) en vrijdag 15 november 2024 (Duitstalige Gemeenschap).
Ambtenaren hebben bovendien ook verlof op zaterdag 2 november 2024 (Allerzielen) en vrijdag 15 november 2024 (Dag van de Dynastie).
Check: Wie mag werken op een feestdag?
Feestdagen die samenvallen met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming, worden verplaatst naar de eerstvolgende werkdag van de onderneming. In de meeste gevallen is dit op maandag. Werk jij niet op maandag (omdat je deeltijds werkt, bijvoorbeeld) dan ben je die dag helaas kwijt.
Ontdek: Zo haal jij het meeste uit je vakantiedagen in 2024
(kv)
15 december 2023Vroeger vanzelfsprekend, vandaag niet meer... Deconnectie van het werk in je vrije tijd vereist een inspanning in het digitale tijdperk. 5 tips!
Alle relevante informatie rond en over vakantie, vakantiegeld, niet-opgenomen vakantiedagen enzovoort handig voor jou opgelijst!
Extralegale vakantiedagen kan je vaak overdragen naar een volgend jaar. Voor wettelijke dagen versoepelt de regeling in 2024 en kan het vanaf dan dikwijls ook.
België kent ieder jaar tien officiële feestdagen. Werknemers krijgen dan wel hun gebruikelijke loon uitbetaald. Wat zijn de regels?
Volgens Iris Tolpe van Securex is het antwoord op deze vraag verschillend naargelang de werknemer al dan niet moet werken op de feestdag.
Hoe zorg je ervoor dat jij na je verlof met een gemotiveerd en positief gevoel terug aan de slag gaat? 6 nuttige tips!
Onverwacht mooi weer of een feestje gepland? In Belgische bedrijven kan één op drie werknemers vakantie aanvragen op de dag zelf.
Opleidingen zijn voor werknemers een manier om hun carrière een boost te geven. Het Vlaams opleidingsverlof is daarvoor het ideale instrument.
4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof. Hoe zit dat precies?