Zo haal jij het meeste uit je vakantiedagen in 2026

In België heb je als voltijdse medewerker recht op vier weken betaalde vakantie per jaar. Dat komt neer op twintig verlofdagen. Als je geluk hebt, wordt dat aantal aangevuld met ADV- of anciënniteitsdagen. Zo komt ons land aan een gemiddelde van 28 vakantiedagen. Dat klinkt misschien niet veel, maar met wat doordacht gepuzzel kan je het aantal opeenvolgende vrije dagen ruimschoots verdubbelen!

We beginnen met een positieve noot: we hebben zeker niet te klagen over de Belgische verlofregeling. Zo krijgen Filipijnse werknemers slechts vijf vrije dagen, in Indonesië krijgen ze er twaalf en in Chili vijftien. Al kan het natuurlijk ook altijd beter. Ter vergelijking: de Braziliaanse regering biedt zijn werknemers dertig dagen betaald verlof aan, net zoals Finland en Spanje.

Maar voordat je je boeltje pakt en emigreert, kijk je best even naar je eigen mogelijkheden. Want door de feestdagen als handige kapstok te gebruiken om extra vakantiedagen aan vast te hangen, maak je van 28 verlofdagen maar liefst 68 opeenvolgende vrije dagen. We tippen je de ideale vakantieplanning voor 2026!

5 extra wettelijke verlofdagen: een goed idee?

Jaarkalender onder de loep

Paasmaandag valt dit jaar op 6 april. Door de vier resterende werkdagen van die week verlof in te zetten – 7, 8, 9 en 10 april – ben je negen opeenvolgende dagen thuis.
De Dag van de Arbeid, traditiegetrouw op 1 mei, vullen we dan weer aan met vier vrije dagen ervoor: van maandag 27 april tot donderdag 30 april. Bingo: opnieuw negen dagen op rij niks doen!
Met Hemelvaart, in 2026 op donderdag 14 mei, maak je eenvoudig de brug. Door vrijdag 15 mei vrij te nemen, krijg je vier dagen verlof voor de prijs van één.
Pinkstermaandag op 25 mei is opnieuw een unieke kans voor negen dagen vakantie. Neem verlof van 26 tot 29 mei om een heerlijk lente-uitje te plannen.
Voeg een vrije maandag toe aan de nationale feestdag op dinsdag 21 juli en je geniet van vier – hopelijk – zomerse rustdagen!
15 augustus, Onze-Lieve-Vrouw-Hemelvaart, valt in 2026 op een zaterdag. Sommige bedrijven laten je vrij om die dag op een ander moment in te plannen, andere leggen maandag 17 augustus vast als vervangingsdag. Hang daar vier extra verlofdagen aan vast – van dinsdag tot en met vrijdag – en je hebt opnieuw negen dagen vakantie.
Ook 1 november valt dit jaar in een weekend, met een mogelijke vastgelegde vervangingsdag op maandag 2 november. Zelfde principe: neem verlof van dinsdag tot en met vrijdag en je bent negen dagen onafgebroken thuis!
De week erna, op woensdag 11 november, staat Wapenstilstand op de kalender. Neem twee dagen ervoor of twee dagen erna, en je hebt een extra lang weekend in the pocket! Heb je nog verlofdagen over? Plan dan zowel maandag en dinsdag als donderdag en vrijdag vakantie in. Zo creëer je, in combinatie met de verlofdagen rond Allerheiligen, met slechts acht verlofdagen een vakantieperiode van maar liefst zestien dagen!
Het jaar afsluiten in alle rust? Gebruik je overgebleven verlofdagen om de week van Kerstmis (vrijdag 25 december) te vervolledigen. Goed voor tien opeenvolgende dagen feestvieren!

Extra: Wanneer heb je recht op een verwerkdag?

Niet voor iedereen

Door slim te plannen haal je dus het maximale uit je verlof. Al is zo’n ideaal vakantierooster helaas niet voor iedereen weggelegd: je moet voltijds werken, in een vast uurrooster van maandag tot vrijdag. Daarnaast moet je je verlofdagen vrij kunnen inzetten.

Als je werkgever een collectieve vakantieperiode vastlegt, ben je uiteraard verplicht om die te respecteren. En natuurlijk hoor je ook rekening te houden met de werkdruk van je collega’s. Daarom plan je je verlof altijd in overleg met je werkgever, die je verzoek mag weigeren als je afwezigheid de werking van het bedrijf zou verstoren.

Nood aan meer vakantie? Misschien behoren onbetaald verlof, het recupereren van overuren, loopbaanonderbreking of het aankopen van extra verlofdagen via het cafeteriaplan wel tot de mogelijkheden!