Mede mogelijk gemaakt door: EY

Groeien in een Big Four met de sfeer van een klein team

Een eerste job kiezen is overweldigend, dat merkte ook Elyse (25 jaar). Met haar economische achtergrond kon ze heel wat verschillende richtingen uit. Eén ding was zeker: ze wilde niet bij een Big Four beginnen. Toch koos ze voor EY, dankzij hun warme en empathische aanpak. Ze startte als junior business consultant finance.

Elyse leerde EY kennen op een jobbeurs na haar studies. “Initieel was mijn plan niet om bij een Big Four te starten. Ik wilde niet bij een groot bedrijf werken en een nummer zijn”, vertelt Elyse. Door het gesprek op de jobbeurs besloot ze toch te solliciteren. “Tijdens de gesprekken voelde ik wel dat het goed zat. En voor ik het wist, had ik een contract”, zegt ze met een glimlach.

Ze kreeg zelfs al tijdens de sollicitatieprocedure een buddy toegewezen: een collega uit het team waar ze zou starten. Zo had ze meteen iemand bij wie ze terechtkon met vragen over de job of onboarding. “Dat was heel geruststellend, zeker als starter.” EY hield ook in de zomer contact, met onder andere een goodiebag om de vakantie feestelijk af te sluiten.

Samen starten, samen groeien

Die persoonlijke aanpak zette zich voort tijdens de onboarding. Alle starters beginnen samen met een intensieve bootcampweek, waarin ze consulting skills leren via workshops gegeven door collega’s, managers en directors. “Zo leer je je eigen team én andere collega’s meteen kennen. Je kunt vriendschappen opbouwen en dat verlaagt de drempel om later contact te zoeken.” Daarna volgt een tweede week in kleiner teamverband, met deepdives in specifieke topics.

“Tijdens de sollicitatieprocedure werd er al een buddy aangesteld voor me, binnen het team waar ik terecht zou komen. Zo kon ik op voorhand al vragen stellen over mijn takenpakket of over de startdag. Dat stelde me gerust.”

Lees ook: "Een junior kan veel leren van een senior collega, maar ook andersom"

Een warme sfeer, ook na de start

Die persoonlijke aanpak stopt niet na de onboarding. Elyse werkt intussen twee jaar bij EY en voelt zich nog altijd omringd door een hechte groep. “Ik vind het heel fijn om met zoveel peers samen te werken in een jonge, dynamische omgeving. Hier ben ik omringd met like-minded mensen die elkaar motiveren.”

Om die sfeer te versterken, organiseert EY regelmatig sportactiviteiten op kantoor. “Ideaal om na het werk nog even te ontspannen en je kunt meteen de file vermijden”, zegt ze met een lach. Daarnaast zijn er maandelijkse afterworks en een jaarlijkse skireis. “Dat schept een band, je bent vier dagen samen met elkaar en deelt een kamer. Dat is echte bonding.”

Zin om aan de slag te gaan bij EY? Ontdek hier de vacatures!

Groeien op je eigen tempo, met alle kansen

In die twee jaar groeide Elyse door tot senior consultant. “Het fijne is dat het traject voor je klaarligt. Je kan je verwachten aan die groei. Je weet op voorhand: als ik me inzet, word ik stelselmatig beloond”, klinkt het vastberaden. Dat groeitraject speelde ook mee in haar keuze voor EY.

Elyse is fan van het online leerplatform, waar ze uit een brede waaier aan opleidingen kan kiezen: van online trainingen en certificaten tot klassikale sessies. Daarnaast zijn er ook veel interne opleidingen beschikbaar, zoals een crash course in presentatieskills. “Je hebt een online profiel waar je badges kunt verzamelen van opleidingen die je volgt of certificaten die je behaalt. Zo bouw je een soort personal brand uit. Als je ziet welke trainingen collega’s volgen, werkt dat motiverend om je ook in te schrijven.”

Ook flexibiliteit is een troef voor Elyse. Ze kiest zelf wanneer ze thuiswerkt en naar welk kantoor ze gaat. “We hebben één teamdag op kantoor en de andere kantoordagen wissel ik tussen de verschillende locaties, zodat ik die collega’s ook eens zie.”

Ben jij op zoek naar een eerste job waar je kunt groeien én je goed voelen? Dan is EY misschien ook iets voor jou!

Advies voor je eerste job

“Maak een lijstje op papier: wat zijn je prioriteiten, wat geeft je energie, wat zie je jezelf doen en werk je liever in een grote internationale omgeving of in een kleine familiale omgeving? Die kun je verdelen in must-haves of nice-to-haves. Zo krijg je een overzicht van waar je naar op zoek kunt gaan”, luidt het bij Elyse. “Maar uiteindelijk ervaar je vooral al doende of een job iets voor jou is. En wie weet word je wel verrast,” besluit Elyse met een glimlach.

Wat is een Big Four?

Dat zijn de vier grootste wereldwijde audit- en consultingbedrijven. Ze staan bekend om hun diensten op het gebied van accountancy, auditing, belastingadvies, consulting en strategie.