Starters
Vorige

1 van 178

Volgende
Je eerste job FAQ: wat moet je weten?
FAQ eerste job
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Wat moet je zeker weten? Moet je je nu inschrijven als werkzoekende? En wat met een ziekenfonds? Hoeveel ga je verdienen als starter? Wat is een startbaan precies? En kom jij in aanmerking hiervoor? Al van jeugdverlof gehoord? Lees zeker verder, onderstaande FAQ bundelt alle antwoorden…
Mag ik nog werken als jobstudent wanneer ik pas afgestudeerd ben?
Als je in juni of tijdens de zomermaanden afstudeert, dan mag je nog tot en met 30 september dat jaar als jobstudent werken. Zette jij je studie voortijdig stop en schreef je je in als werkzoekende? Dan kan je niet meer werken als jobstudent. Lees meer...
Welke administratieve zaken moet ik in orde brengen als pas afgestudeerde?
Je schrijft je best zo snel mogelijk in als werkzoekende bij een tewerkstellingsdienst. Indien je niet meer verzekerd bent via het ziekenfonds van je ouders, moet je een eigen ziekteverzekering afsluiten. Vergeet ook de familiale verzekering niet en verwittig tijdig je kinderbijslagfonds. Lees meer…
Hoe kan ik me als werkzoekende inschrijven?
Woon je in Vlaanderen, dan dan kan je je ofwel telefonisch ofwel online via de website van de VDAB inschrijven. Is je woonplaats in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, dan schrijf je je in via de website van Actiris of in een van de plaatselijke kantoren. Lees meer…
Waarom moet ik me inschrijven als werkzoekende?
Je moet je zo snel mogelijk inschrijven als werkzoekende om je beroepsinschakelingstijd van start te laten gaan en zo recht te hebben op een inschakelingsuitkering. Doe je dit niet, dan heb je dus ook geen recht op een inschakelingsuitkering. Lees meer...
Moet ik mij inschrijven in een ziekenfonds als ik afstudeer?
Als je na je studies ingeschreven bent als werkzoekende en jonger bent dan 25 jaar, blijf je verzekerd bij het ziekenfonds van je ouders. Heb je na het afstuderen meteen een job of word je zelfstandige? Dan moet je je in eigen naam aansluiten bij een ziekenfonds zodra je werkt. Lees meer…
Hoe maak ik een vlekkeloos starters-cv?
Een goed starters-cv beperk je best tot maximum twee pagina’s. Zorg voor structuur door de info onder te brengen in duidelijke rubrieken. Verder let je best ook op de lay-out. Tot slot is het belangrijk om je cv aan te passen aan de functie waarvoor je solliciteert. Lees meer...
Verhoogt een stage mijn aanwervingskans?
JA, uit onderzoek blijkt dat een stage voor een pas afgestudeerde de kans vergroot om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek. Lees meer...
Hoe kan ik zonder ervaring toch een job scoren?
Je vergroot jouw kans op een succesvolle sollicitatie door in jezelf te investeren via bijkomende opleidingen en cursussen. Neem ook deel aan netwerkevents en zorg voor een goed cv. Besef echter dat je als starter aan de onderste trede van de ladder begint en geduld moet hebben. Lees meer...
Waar vinden pas afgestudeerden snelst een job?
Vooral de zorgsector, het onderwijs, de overheid, bouwsector, groot- en kleinhandel en de zakelijke en maatschappelijke dienstverlening bieden heel wat kansen en werkzekerheid voor opgeleide jongeren. Lees meer...
Hoeveel salaris krijg ik als starter?
Wie geen hoger diploma heeft, krijgt een startloon van gemiddeld 2.442 euro. Wie een professionele bachelor behaalde, ontvangt 2.555 euro en academische bachelors mogen rekenen op 2.746 euro. Masters ontvangen van bij de start een gemiddeld maandinkomen van 2.845 euro. Lees meer...
Kom ik in aanmerking voor een startbaanovereenkomst?
Een startbaanovereenkomst is elke arbeidsovereenkomst van minstens een halftijdse tewerkstelling met een jongere die nog geen 26 jaar is. Dit betekent dat elke tewerkstelling die een startbaanovereenkomst kan zijn, er dus automatisch één is. Lees meer...
Wat zijn de voordelen van een startbaanovereenkomst?
Via een startbaanovereenkomst (SBO) kom je als jongere makkelijker aan de bak, zowel in de privésector als bij de overheid. Bovendien heb je tijdens het eerste jaar van je tewerkstelling recht op sollicitatieverlof met behoud van loon en een verkorte opzeggingstermijn. Lees meer...
Hoelang duurt de beroepsinschakelingstijd?
De beroepsinschakelingstijd duurt 310 werkdagen in een zesdagenstelsel. Indien je daar de zondagen bijtelt dan duurt deze 1 jaar, ongeacht je leeftijd. Je beroepsinschakelingstijd gaat in vanaf het moment dat je je ingeschreven hebt bij de VDAB of Actiris. Lees meer...
Verlies ik mijn Groeipakket (kinderbijslag) tijdens mijn beroepsinschakelingstijd?
In Vlaanderen heb je als schoolverlater nog max. 12 maanden recht op het Groeipakket. In het Brussels Gewest heb je recht op max. 360 dagen kinderbijslag na je inschrijving als werkzoekende. Anders dan in Vlaanderen loopt in Brussel je recht op kinderbijslag als schoolverlater wél gelijk met je beroepsinschakelingstijd. Lees meer...
Wat moet ik doen als mijn beroepsinschakelingstijd voorbij is?
Als je na je beroepsinschakelingstijd (12 maanden) nog geen job hebt gevonden, dan krijg je een inschakelingsuitkering van de VDAB of Actiris. Lees meer...
Heb ik recht op jeugdverlof?
JA, je hebt recht op jeugdverlof als je aan de leeftijdsvereisten voldoet, minstens één maand gewerkt hebt in het jaar dat je afgestudeerd bent, een arbeidsovereenkomst hebt, geen vervangingsinkomen geniet en al je eventuele wettelijke vakantiedagen al opgebruikt hebt. Lees meer...
Waarom zou ik als jonge werknemer wél of net niét lid worden van een vakbond?
Als jonge starter kun je bij de vakbond terecht met vragen over je werk of statuut, de uitbetaling van je werkloosheidsuitkering of voor bijstand bij conflicten op het werk. Lid worden van een vakbond is echter niet verplicht en niet elk bedrijf heeft een vakbondsafvaardiging. Lees meer...

Heb je zelf nog andere vragen als starter in je eerste job? Stuur ze naar ons door via redactie@jobat.be en wij beantwoorden ze zo spoedig mogelijk!

(lm/kv)

Aanbevolen jobs
Anderen bekeken ook