Je eerste job FAQ: wat moet je weten?
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Wat moet je zeker weten? Moet je je nu inschrijven als werkzoekende? En wat met een ziekenfonds? Hoeveel ga je verdienen als starter? Wat is een startbaan precies? En kom jij in aanmerking hiervoor? Al van jeugdverlof gehoord? Lees zeker verder, onderstaande FAQ bundelt alle antwoorden…
Als je in juni of tijdens de zomermaanden afstudeert, dan mag je nog tot en met 30 september dat jaar als jobstudent werken. Zette jij je studie voortijdig stop en schreef je je in als werkzoekende? Dan kan je niet meer werken als jobstudent. Lees meer...
Je schrijft je best zo snel mogelijk in als werkzoekende bij een tewerkstellingsdienst. Indien je niet meer verzekerd bent via het ziekenfonds van je ouders, moet je een eigen ziekteverzekering afsluiten. Vergeet ook de familiale verzekering niet en verwittig tijdig je kinderbijslagfonds. Lees meer…
Woon je in Vlaanderen, dan dan kan je je ofwel telefonisch ofwel online via de website van de VDAB inschrijven. Is je woonplaats in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, dan schrijf je je in via de website van Actiris of in een van de plaatselijke kantoren. Lees meer…
Je moet je zo snel mogelijk inschrijven als werkzoekende om je beroepsinschakelingstijd van start te laten gaan en zo recht te hebben op een inschakelingsuitkering. Doe je dit niet, dan heb je dus ook geen recht op een inschakelingsuitkering. Lees meer...
Als je na je studies ingeschreven bent als werkzoekende en jonger bent dan 25 jaar, blijf je verzekerd bij het ziekenfonds van je ouders. Heb je na het afstuderen meteen een job of word je zelfstandige? Dan moet je je in eigen naam aansluiten bij een ziekenfonds zodra je werkt. Lees meer…
Een goed starters-cv beperk je best tot maximum twee pagina’s. Zorg voor structuur door de info onder te brengen in duidelijke rubrieken. Verder let je best ook op de lay-out. Tot slot is het belangrijk om je cv aan te passen aan de functie waarvoor je solliciteert. Lees meer...
Je vergroot jouw kans op een succesvolle sollicitatie door in jezelf te investeren via bijkomende opleidingen en cursussen. Neem ook deel aan netwerkevents en zorg voor een goed cv. Besef echter dat je als starter aan de onderste trede van de ladder begint en geduld moet hebben. Lees meer...
Wie geen hoger diploma heeft, krijgt een startloon van gemiddeld 2.656 euro. Wie een professionele bachelor behaalde, ontvangt 2.663 euro en academische bachelors mogen rekenen op 2.699 euro. Masters ontvangen van bij de start een gemiddeld maandinkomen van 3.036 euro euro. Lees meer...
Een startbaanovereenkomst is elke arbeidsovereenkomst van minstens een halftijdse tewerkstelling met een jongere die nog geen 26 jaar is. Dit betekent dat elke tewerkstelling die een startbaanovereenkomst kan zijn, er dus automatisch één is. Lees meer...
Via een startbaanovereenkomst (SBO) kom je als jongere makkelijker aan de bak, zowel in de privésector als bij de overheid. Bovendien heb je tijdens het eerste jaar van je tewerkstelling recht op sollicitatieverlof met behoud van loon en een verkorte opzeggingstermijn. Lees meer...
De beroepsinschakelingstijd duurt 310 werkdagen in een zesdagenstelsel. Indien je daar de zondagen bijtelt dan duurt deze 1 jaar, ongeacht je leeftijd. Je beroepsinschakelingstijd gaat in vanaf het moment dat je je ingeschreven hebt bij de VDAB of Actiris. Lees meer...
In Vlaanderen heb je als schoolverlater nog max. 12 maanden recht op het Groeipakket. In het Brussels Gewest heb je recht op max. 360 dagen kinderbijslag na je inschrijving als werkzoekende. Anders dan in Vlaanderen loopt in Brussel je recht op kinderbijslag als schoolverlater wél gelijk met je beroepsinschakelingstijd. Lees meer...
Als je na je beroepsinschakelingstijd (12 maanden) nog geen job hebt gevonden, dan krijg je een inschakelingsuitkering van de VDAB of Actiris. Lees meer...
JA, je hebt recht op jeugdverlof als je aan de leeftijdsvereisten voldoet, minstens één maand gewerkt hebt in het jaar dat je afgestudeerd bent, een arbeidsovereenkomst hebt, geen vervangingsinkomen geniet en al je eventuele wettelijke vakantiedagen al opgebruikt hebt. Lees meer...
Als jonge starter kun je bij de vakbond terecht met vragen over je werk of statuut, de uitbetaling van je werkloosheidsuitkering of voor bijstand bij conflicten op het werk. Lid worden van een vakbond is echter niet verplicht en niet elk bedrijf heeft een vakbondsafvaardiging. Lees meer...
Heb je zelf nog andere vragen als starter in je eerste job?
Plaats ze op ons Jobat Forum en je krijgt snel een antwoord!
(lm/kv)
