Van chips tot data: Rowins groeipad bij PepsiCo
Na zijn studies handelsingenieur wist Rowin Van der Taelen één ding zeker: hij wilde werken in supply chain. “Maar supply chain is zo breed dat ik nog niet wist in welke richting ik precies wilde gaan”, vertelt hij. Op een jobbeurs raakte hij in gesprek met de mensen van PepsiCo. “Het gesprek voelde meteen goed. Toen ik hoorde over hun superinteressante young graduate-programma, wist ik: dit is het.”
Dat tweejarige traject bood hem precies wat hij zocht: leren door te doen, met ruimte om te ontdekken wat bij hem paste. Hij startte in de snacksfabriek in Veurne, waar onder meer family favorites als Lay’s en Doritos worden gemaakt. Rowin begon als frontline manager, verantwoordelijk voor een ploeg van een twintigtal operatoren.
“Best een cultuurschok, want ik kwam recht van school. Maar dankzij de collega’s en de goede begeleiding voelde ik me snel thuis”, vertelt hij. “Je bouwt een band op met je team door te luisteren, vertrouwen te winnen en samen te werken. Dat zijn lessen die ik nog elke dag gebruik.”
Je eerste job FAQ: wat moet je weten?
Totaalbeeld
Na dat eerste jaar trok Rowin naar het Belgische PepsiCo-hoofdkantoor in Zaventem, waar hij de supply chain van een andere kant leerde kennen. “Ik werkte in het Customer Service & Logistics-team: eerst in orderbeheer, daarna in planning en tot slot in transportcoördinatie. Dat brede pakket gaf me een totaalbeeld van hoe onze producten van fabriek tot winkel geraken.”
Vandaag is Rowin opnieuw in Veurne aan de slag, deze keer als connected workforce manager. Een rol waarin hij drie pijlers combineert: personeelsplanning, opleidingen en data & digitalisering. “De ene dag gaat het over verlofplanning, de volgende over trainingsprojecten of over digitale tools die onze processen verbeteren. Die variatie houdt het boeiend.”
Interesse in werken bij PepsiCo? Ontdek de vacatures!
Leren stopt nooit
Wat waardeert hij het meest aan PepsiCo? “De zelfstandigheid én de ondersteuning”, zegt hij. “Je krijgt verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor. Tijdens mijn eerste weken kreeg ik een duidelijk opleidingsplan en de vrijheid om zelf mensen te contacteren en afspraken in te plannen. Dat vertrouwen motiveert enorm.”
Ook het leren stopt nooit. “Naast het Graduate Development Program zijn er online platformen waar we opleidingen kunnen volgen. Of je nu wilt groeien in leiderschap, communicatie of technologie – de kansen zijn er.”
En de sfeer? “Top”, zegt Rowin glimlachend. “PepsiCo zet in op een goede werkomgeving, met veel aandacht voor teamgevoel. Soms komt er een frietkraam langs of krijgen we soep voor iedereen. Kleine dingen, maar ze doen veel voor de moraal. Je voelt dat de mensen hier belangrijk zijn.”
Interesse in werken bij PepsiCo? Ontdek de vacatures!
Advies voor je eerste job
Het advies van Rowin Van der Taelen aan andere afstudeerders voor hun eerste job? “Ga naar jobbeurzen, praat met bedrijven. Je leert er enorm veel van. Zo ontdek je wat bij je past en misschien, zoals bij mij, waar je carrière écht kan beginnen.
E-GIDS: Klaar voor je eerste job!
(William Visterin) - Bron: Go for happy! Magazine
