Wat doet jouw loon stijgen tijdens je loopbaan?

De Belg verdient gemiddeld 4.420 euro bruto per maand, blijkt uit het Salariskompas van Jobat. Maar je loon evolueert natuurlijk tijdens je loopbaan. En deze elementen spelen daarbij een rol.

1. De eerste vijftien jaar

Het gemiddelde startloon in België (voor minder dan één jaar anciënniteit) ligt op 2.932 euro per maand. Na dertig jaar loopbaan ligt dat loon op 5.814 euro bruto. Of hoe je op het einde van je loopbaan bijna dubbel zoveel verdient - bruto welteverstaan - dan bij het begin. Een cruciaal punt in je loopbaan ligt in dat opzicht tussen de vijf en vijftien jaar ervaring, want dan neemt het loon in verhouding en gemiddeld het meest toe.

Overzicht: Je loonbrief ontcijferd

2. De loonkloof

Mannen zien tijdens hun loopbaan hun loon sterker toenemen dan hun vrouwelijke collega’s. Het loon van mannen gaat tijdens hun loopbaan gemiddeld 106,9% naar omhoog, bij vrouwen is dat 77,8%.

De loonkloof tussen man en vrouw neemt traditioneel toe met het aantal jaar werkervaring. Is het gemiddelde maandloonverschil tussen man en vrouw na vijf jaar ervaring gemiddeld 377 euro bruto, dan is dat na 25 jaar loopbaan opgelopen tot een verschil van zowat 965 euro. Of hoe vrouwelijke collega’s qua gemiddeld loon minder doorgroeien in hun loopbaan dan mannen.

3. De opleiding

Werknemers met een masterdiploma verdienen gemiddeld meer dan hun collega’s zonder diploma hoger onderwijs én hun lonen stijgen ook meer.

Hoger opgeleiden starten niet alleen met een hoger loon (gemiddeld 3.102 bruto maandelijks voor masters), ze leggen ook een sterkere loonevolutie af. Van start tot einde loopbaan zal hun loon meer dan verdubbelen: plus 149% tot bijna 7.729 euro bruto voor mastergediplomeerden aan het eind van hun loopbaan.

Bij werknemers zonder hogere opleiding stijgt het loon tijdens hun loopbaan bijna drie keer minder: van 2.728 euro bruto per maand startloon naar 4.326 euro op het eind.

E-gids: Welke factoren bepalen je loon?

4. Statuut en sector

Lonen van arbeiders stijgen aan een vast tempo van zo'n 3% à 5% per jaar, vooral aan het begin van hun loopbaan. Lonen van bedienden en overheidswerknemers stijgen in vergelijking hiermee echter een stuk forser tijdens de loopbaan.

Arbeider/bediende: Wat zijn de grote verschillen?

De mate waarin je loon evolueert, hangt zeker ook af van de sector. De stijgende loonevolutie in de chemie- en farmasector staat bijvoorbeeld in contrast met een eerder vlak patroon in de horeca. En dan te weten dat sectoren als chemie & farma, maar ook energie & milieu en bank & verzekeringen sowieso al een hoger gemiddeld (start)loon voorzien.