Meest recente artikels

Stel met deze drie stappen je eigen resultatendossier op en sta sterker in je schoenen wanneer je opslag vraagt!

Droom jij er ook van om professioneel naar het buitenland te trekken? Dankzij deze drie tips is de stap makkelijker gezet.

Olaf groeide binnen Beobank van starter tot trainer, dankzij een open sfeer, sterke samenwerking en ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Katrien en talentmanager Chloé vertellen hoe Helan bouwt aan een omgeving waarin samenwerken, autonomie en groeikansen centraal staan – voor élke medewerker.

We vroegen aan Olga (37) uit Gent hoeveel zij verdient en wat haar job als hoofdverantwoordelijke in een kinderdagverblijf precies inhoudt...

Te laat op het werk arriveren, het overkomt iedereen weleens. Maar verlies je bij die laattijdigheid dan automatisch een deel van je loon?

Je cv is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Hou rekening met deze tips en je hebt meteen een voetje voor!

Bij SD Worx Jobs vinden gedreven talenten de ruimte om te groeien, te leren en elke dag het verschil te maken.

Micromanagers zijn alomtegenwoordig. Ze ontlopen heeft geen zin. Je leert er dus maar beter mee omgaan. Vijf tips!

Meer dan de helft van de Belgen werkt door wanneer ze ziek zijn. Maar waarom gaan we toch werken in plaats van thuis te blijven?

In de land- en tuinbouwsector zijn allerhande profielen actief. Dankzij het Jobat Salariskompas weten we hoeveel zij verdienen…

Veel mensen kiezen voor een job bij de overheid en daar zijn goede redenen voor. We overlopen, naast de trends, ook de meest gevraagde overheidsjobs.

Scheiden doet lijden, ook op het werk. Hoe pijnlijk het is, heb je grotendeels zelf in handen. Er is immers een manier om stijlvol je exit te nemen.

Gespot in het nieuwe regeerakkoord: de proefperiode komt terug. Is dat een goed idee?

Wanneer een werkgever collega’s mondeling informeert over de zwangerschap van een werkneemster, valt dit dan onder de Europese privacyregels?

Steeds meer Belgen krijgen een fietsvergoeding. Maar hoe zit dat nu precies: hoeveel krijg je, voor welke ritten geldt het, en waar moet je op letten?

Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) zet het mes in de loopbaancheques. Maar de sector reageert: “Een erg discriminerende maatregel voor vrouwen op de arbeidsmarkt.”

Je hebt opslag gekregen? Proficiat! Maar is het wel slim om die vreugde te delen met je collega's als je baas je expliciet vraagt om dat niét te doen?