Salaire, ambiance ou sécurité : pour quelles raisons travaillez-vous ?

Les critères rendant une entreprise attractive aux yeux du monde extérieur restent très stables, déclare Jan Denys, expert du marché du travail chez Randstad. Si des changements se produisent, ils sont généralement liés à la conjoncture économique. "Lorsque l'économie est sous pression, les gens attachent souvent plus d'importance à la sécurité d'emploi", affirme-t-il.

L'étude Randstad de cette année montre que le critère 'salaires et avantages' reste de loin le motif le plus important dans le choix d’un employeur. Il conserve une certaine avance sur 'l'ambiance de travail' et la 'sécurité d'emploi'. L'équilibre 'vie privée-vie professionnelle' arrive en quatrième position tandis que les 'modalités de travail flexibles' complètent le top 5.

RSE

Cette année, il n'y a pas un seul critère qui connaisse des baisses ou des progrès significatifs. "L'attention à l'environnement et à la société, la fameuse 'responsabilité sociale de l'entreprise' ou 'RSE', ne réitère pas sa forte progression de l’année dernière suite à l’organisation des marches pour le climat", note Jan Denys. La RSE se situe juste en dehors du top 10.

Selon lui, compte tenu des développements actuels en raison de la crise du coronavirus, il y aura davantage de changements l'année prochaine. "Il est par exemple prévisible que le facteur 'sécurité de l'emploi' augmente en importance et que le facteur 'salaire' soit quelque peu délaissé."

Critères de choix d'un employeur ?

% de répondants mentionnant ce critère dans leur top 5

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(wv/eh) – Source : Randstad 2020