Comment gérer positivement un licenciement ?
Une séparation est synonyme de souffrance, tout comme un licenciement par un employeur.
En cas de licenciement ou de démission, vous devez encore continuer à travailler pendant une période déterminée. C‘est la période de préavis. La durée de cette période est différente s’il s’agit d’une démission ou d’un licenciement. Quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez, ici vous pourrez calculer votre délai de préavis correct.
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Job d’étudiant : que doit contenir votre contrat ?
Je vais travailler en tant qu'étudiant jobiste mais mon employeur manque de clarté dans son contrat de travail. Quelles sont ses obligations ?
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J’ai signé mon contrat mais j’ai reçu une meilleure offre. Que faire ?
Imaginez, vous venez de signer votre contrat auprès de votre nouvel employeur. Et on vient vous mettre sous le nez une meilleure proposition encore...
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En quoi consiste l’indemnité de départ ou de licenciement ?
De plus en plus d'entreprises proposent une indemnité de départ. Il s’agit d’une sorte d'indemnité octroyée aux salariés en cas de licenciement ou de départ.
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Comment donner vous-même votre démission ?
Donner sa démission est une décision importante qui ne doit pas être prise à la légère.
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Quel est le délai de préavis si je démissionne ?
Si vous démissionnez, vous êtes tenu de respecter un préavis. Il s’agit d’une période durant laquelle vous devez travailler après avoir donné votre démission.
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4 raisons de quitter votre emploi, même en cas de crise
Il est déconseillé aux travailleurs actifs de chercher un nouvel emploi quand l'actualité fait état de licenciements et de restructurations.
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Calculez votre délai de préavis
Vous venez d’être licencié(e) ? Ou vous projetez de démissionner ? Vous pouvez calculer ici votre délai de préavis.
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Mon délai de préavis sera-t-il prolongé si je tombe malade?
La réponse à cette question dépend de la personne à l’origine du préavis : l’employeur ou l’employé.
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Qu’est-ce que la formule Claeys?
En tant qu’employé touchant un salaire annuel brut d’au moins 29.729 euros (montant soumis à l’index), si vous êtes licencié(e) ou si vous démissionnez, vous et votre employeur devez vous entendre à propos de la durée du délai de préavis.
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Quel est le délai de préavis si vous êtes licencié ?
Le délai de préavis est la période durant laquelle vous continuez à travailler après la notification de votre licenciement. La durée de cette période...
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Ouvrier vs employé : aperçu des différences
Malgré les réformes allant dans le sens d’un statut unique, il existe toujours des différences entre ouvriers et employés. Un aperçu...
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Guide
Règles à suivre en cas de licenciement
Délai de préavis, indemnités de licenciement et allocations : lorsque vous êtes licencié, vous vous posez beaucoup de questions pratiques...
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Chômage temporaire : questions-réponses
Votre employeur fait-il appel au chômage temporaire ou économique ? La question est désormais de savoir quels sont vos droits et avantages.
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Wout Van Aert marque l'histoire des employés
Wout Van Aert a rompu son contrat pour raisons impérieuses, et ce sans indemnité de départ. Quelles leçons les employés 'ordinaires' peuvent-ils tirer de son histoire ?
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Les conditions de chômage longue durée sont les plus favorables en Belgique
Etes-vous actuellement sans emploi ou pensez-vous être licencié d’ici quelques temps ? Sachez que vous avez ou aurez droit à des allocations de chômage.
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Nouveau job ? 7 conseils pour une transition tout en douceur
Vous avez décidé de changer d'emploi car vous avez trouvé un nouveau job qui vous convient mieux. Comment aborder cette transition comme il se doit ?
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Raccourcissement de la période de préavis : quelles conséquences ?
Le marché du travail devient de plus en plus flexible et la législation évolue. Il y a quelques mois, les délais de préavis ont été raccourcis.
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Devez-vous payer des indemnités de départ si vous ne prestez pas votre préavis ?
Si un employé démissionne et qu’il ne preste pas sa période de préavis, doit-il payer une indemnité de résiliation à son employeur ?
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Une usine de tabac prévoit la 'meilleure fermeture de tous les temps'
Que faites-vous si l'on vous annonce que votre entreprise ferme définitivement ses portes dans 4 ans et que 136 travailleurs seront mis à la porte ?
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