Êtes-vous trop sévère avec vos collègues ?
Les relations entre collègues doivent être bonnes afin de travailler de manière optimale. Ce n'est malheureusement pas toujours le cas.
Vous pouvez vous baser à cet égard sur ladite formule Claeys. Cette formule tient compte de la rémunération, de l’ancienneté et de l’âge de l’employé(e).
Si vous êtes entré en fonction après le 01 janvier 2012, vous ne pouvez pas bénéficier de la formule Claeys.
Si les parties n’arrivent pas à se mettre d’accord, elles s’en remettent à la décision du juge du travail, lequel peut également se baser sur cette formule.
(ancienneté x 0,87) + (âge x 0,06) + (0,037 x salaire brut annuel/1000 x 106,53/index du mois du licenciement) – 1,45.
L’index du mois du licenciement correspond à l’indice ‘ordinaire’ des prix à la consommation, pas à l’indice santé.
Cette formule ne désigne pas une formule « officielle » et ne doit donc pas obligatoirement être appliquée.
(dvh)
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Les joueurs invétérés sont les plus touchés mais beaucoup de personnes ont déjà connu cette désagréable sensation d’avoir les yeux irrités ou déshydratés.
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