Il n'est guère surprenant que les salariés occupant des postes de direction bénéficient des meilleurs salaires dans les derniers résultats du Baromètre des salaires Jobat, tous secteurs confondus. Leur salaire brut moyen est au moins deux fois plus élevé que dans l’Horeca.
Les postes de management et de direction se distinguent en termes de rémunération. Les juristes progressent de la 4ème à la deuxième place : leur rémunération a augmenté de 27,2% par rapport à l'année dernière. Les fonctions en recherche et développement ainsi que les ingénieurs occupent respectivement la troisième et quatrième place année. Enfin, les postes de l’Horeca se retrouvent en dehors du top dix, avec un salaire brut moyen de 2.939 euros par mois.
| Fonction | Salaire mensuel brut moyen | |
|---|---|---|
| 1. | Management & Direction | 6.186 euros |
| 2. | Juristes |
4.504 euros |
| 3. | Recherche & développement |
4.474 euros |
| 4. | Ingénieurs |
4.345 euros |
| 5. | Pouvoirs publics | 4.277 euros |
| 6. | Recherche scientifique |
4.158 euros |
| 7. | Enseignement & formation |
4.137 euros |
| 8. | TIC | 4.072 euros |
| 9. | Personnel médical et paramédical |
3.956 euros |
| 10. | Finance & comptabilité |
3.879 euros |
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Si on regarde les secteurs, le sommet des salaires mensuels bruts moyens ressemble à ceci...
| Secteur | Salaire mensuel brut moyen | |
|---|---|---|
| 1. | Industrie chimique & pharmaceutique | 4.824 euros |
| 2. | Energie & environnement | 4.428 euros |
| 3. | Banque & assurance | 4.237 euros |
| 4. | Enseignement, formation &recherche scientifique | 4.228 euros |
| 5. | Pouvoirs publics |
4.221 euros |
Les avantages extralégaux que vous recevez en tant qu'employé en plus de votre salaire sont également importants. Il s'avère que les chèques-repas sont les plus souvent attribués. Près de la moitié des salariés permanents des PME reçoivent des chèques-repas, selon le groupe de services RH Liantis. C'est même 61% pour les cols blancs, une part encore plus élevée pour tous les employés du Jobat Salary Compass (qui enquête également sur les grandes organisations) pour tous les employés : jusqu'à plus de 76%.
De plus en plus d'employés ont reçu des chèques-repas ces dernières années et Matthias Debruyckere de Liantis voit cette tendance se poursuivre. "Avec la guerre des talents, il deviendra également plus important pour les employeurs de travailleurs d'accorder cet avantage."
Check-list : aperçu des avantages extralégaux les plus courants
(wv/kv/eh) – Source : Baromètre des salaires Jobat 2023
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