Avez-vous confiance en votre manager ?
Près de la moitié des employés belges font confiance à leurs supérieurs hiérarchiques. Ceux-ci ont en revanche une meilleure estime d’eux-mêmes
En analysant les statistiques, l’institut a constaté que la réussite sur le marché de l’emploi et la réussite sur le ‘marché matrimonial’ sont étroitement liées.
Le taux d’activité des hommes en couple est à tout âge supérieur à celui des hommes sans conjoint. Inversement, le taux de chômage des hommes en couple (5%) est nettement inférieur à celui des hommes sans conjoint (13%, le double !).
Un troisième élément vient s’ajouter à cette corrélation : le niveau d’étude. Un diplôme ne facilite pas seulement l’accès à un job ; son détenteur a également plus de chances de trouver un partenaire. Autrement dit, pour reprendre les mots de Jean-Baptiste Chastand, journaliste au Monde : « Plus les hommes sont diplômés, plus ils sont attirants pour les femmes. »
L’Insee avance une autre piste... Les hommes qui ont des enfants - et qui sont plus souvent en couple - seraient davantage motivés pour travailler afin de subvenir aux besoins de leurs familles.
Parmi les hommes célibataires et sans emploi, l’Insee distingue un groupe particulièrement ‘vulnérable’ : ce sont les personnes victimes d’un handicap car l’inactivité professionnelle est souvent liée à des problèmes de santé et ces personnes ont en même temps plus de mal à trouver un conjoint.
Le taux d’activité des femmes en couple est inférieur à celui des femmes sans conjoint. Cependant, comme pour les hommes, leur taux de chômage est deux fois moins élevé que pour les femmes isolées.
Moins actives et moins au chômage ?! Pour les statistiques, une femme active est une femme qui travaille ou qui cherche un emploi. Cela signifie que les femmes sans emploi mais qui ne sont pas à la recherche d’un job n’apparaissent pas dans les statistiques du chômage. C’est le cas, notamment, des mères au foyer qui peuvent choisir de ne pas travailler quand leurs maris ont des revenus suffisamment importants. Un ‘luxe’ que mères de famille monoparentale n’ont pas.
Selon le sociologue Jean-François Mignot, cette divergence s’explique par les stratégies reproductives des deux sexes : les femmes préfèrent des hommes capables de subvenir à leurs besoins, tandis que les hommes sont attirés par des femmes belles, jeunes et capables de porter le plus grand nombre de leurs enfants.
Sources : lemonde.fr, insee.fr
4 décembre 2012En analysant les statistiques, l’institut a constaté que la réussite sur le marché de l’emploi et la réussite sur le ‘marché matrimonial’ sont étroitement liées.
Le taux d’activité des hommes en couple est à tout âge supérieur à celui des hommes sans conjoint. Inversement, le taux de chômage des hommes en couple (5%) est nettement inférieur à celui des hommes sans conjoint (13%, le double !).
Un troisième élément vient s’ajouter à cette corrélation : le niveau d’étude. Un diplôme ne facilite pas seulement l’accès à un job ; son détenteur a également plus de chances de trouver un partenaire. Autrement dit, pour reprendre les mots de Jean-Baptiste Chastand, journaliste au Monde : « Plus les hommes sont diplômés, plus ils sont attirants pour les femmes. »
L’Insee avance une autre piste... Les hommes qui ont des enfants - et qui sont plus souvent en couple - seraient davantage motivés pour travailler afin de subvenir aux besoins de leurs familles.
Parmi les hommes célibataires et sans emploi, l’Insee distingue un groupe particulièrement ‘vulnérable’ : ce sont les personnes victimes d’un handicap car l’inactivité professionnelle est souvent liée à des problèmes de santé et ces personnes ont en même temps plus de mal à trouver un conjoint.
Le taux d’activité des femmes en couple est inférieur à celui des femmes sans conjoint. Cependant, comme pour les hommes, leur taux de chômage est deux fois moins élevé que pour les femmes isolées.
Moins actives et moins au chômage ?! Pour les statistiques, une femme active est une femme qui travaille ou qui cherche un emploi. Cela signifie que les femmes sans emploi mais qui ne sont pas à la recherche d’un job n’apparaissent pas dans les statistiques du chômage. C’est le cas, notamment, des mères au foyer qui peuvent choisir de ne pas travailler quand leurs maris ont des revenus suffisamment importants. Un ‘luxe’ que mères de famille monoparentale n’ont pas.
Selon le sociologue Jean-François Mignot, cette divergence s’explique par les stratégies reproductives des deux sexes : les femmes préfèrent des hommes capables de subvenir à leurs besoins, tandis que les hommes sont attirés par des femmes belles, jeunes et capables de porter le plus grand nombre de leurs enfants.
Sources : lemonde.fr, insee.fr
4 décembre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Près de la moitié des employés belges font confiance à leurs supérieurs hiérarchiques. Ceux-ci ont en revanche une meilleure estime d’eux-mêmes
Le télétravail est l’un des meilleurs moyens pour lutter contre le coronavirus. Mais qu'en sera-t-il après cette crise ?
Nous sommes toujours très occupés. Parfois c'est amusant, parfois ça ne l'est pas. L'omniprésence d'Internet y est pour quelque chose…
La psychologue du comportement néerlandaise Chantal van der Leest étudie depuis des années le comportement des gens sur leur lieu de travail.
Etes-vous parfois impressionné de la quantité de travail que vous abattez le matin par rapport à celle de l’après-midi ?
Le footballeur professionnel belge moyen gagne 233.000 euros brut par an. En revanche, de grandes différences se cachent derrière cette moyenne.
Le salaire mensuel net des travailleurs intérimaires est-il plus élevé que celui des collaborateurs fixes ? Il semblerait que ceux-ci aient plus de droits…
Vous pourriez qualifier ce métier de 'vendeur' mais la vente ne constitue qu'une partie de la fonction d’un directeur des ventes (Sales Manager) à l’international.
Avez-vous enfin décroché le job de vos rêves ? Si oui, vous serez très certainement impatient de vous mettre à la tâche.
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Un quart des entreprises souhaitent employer plus de personnes d'ici la fin de 2021 par rapport à aujourd'hui.
Vous obtiendrez ce que vous voulez uniquement si vous avez une certaine force de persuasion.
Délai de préavis, indemnités de licenciement et allocations : lorsque vous êtes licencié, vous vous posez beaucoup de questions pratiques...
En tant que télétravailleur, vous pouvez en grande partie déterminer le déroulement de votre journée de travail. Mais qu'en est-il des heures supplémentaires ?
S’il n’y pas trop de pression pour ronger votre plaisir au bureau, une charge trop faible de travail peut tout autant vous abrutir.
Un trou dans votre CV peut avoir diverses explications. Vous ne devez en aucun cas considérer cela comme un problème.
Dans le secteur des ressources humaines, la présélection par entretien vidéo est devenue une pratique courante.
Beaucoup de gens prétendent ne pas pouvoir fonctionner sans leur dose de café. Nous vous proposons 8 alternatives pour commencer votre journée plein d’énergie.
Els Liekens est 'Ingénieur de secteur' mais ce n’est pas tout : elle organise aussi des sessions de yoga pour ses collègues d'Aquafin.