Près de 50% de la masse salariale mondiale est répartie entre 10% des travailleurs
Vous ne serez sans doute surpris si l’on vous dit que tout le monde ne gagne pas le même salaire à travers le monde.
La lettre d'accompagnement est presque aussi importante que le curriculum vitae. Elle sert à se présenter à l'employeur, à attirer son attention et à obtenir un rendez-vous. Une lettre de candidature n'est jamais une lettre standard: essayez d'anticiper le mieux possible ce que, à votre avis, l'employeur attend de vous.
Conseils généraux
- Rédigez une lettre adaptée pour chaque candidature
- Le lecteur doit avoir l'impression que votre lettre est unique
- Utilisez dès lors le nom de l'entreprise et celui du responsable du personnel au début de la lettre
- Imaginez une phrase introductive créative et personnelle
- Efforcez-vous, dans la conclusion de votre lettre, de susciter une réaction
- Tapez votre lettre, sauf si l'on a explicitement demandé une réponse manuscrite
- Faites relire votre lettre par des tiers
- Utilisez du papier de format standard (A4: 21 x 29,7 cm)
- N'utilisez pas de papier couleur, ni d'encre de couleur
- Limitez votre lettre à 1 page
- N'envoyez pas de photo sans y avoir été invité
- Ne parlez jamais d'argent dans une lettre
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