Hoeveel verdien je in de horeca?

Werken in de horeca is populair onder jongeren en studenten. Het is leuk werken en je leert er een heleboel vaardigheden. Zoals een professionele werkhouding, prioriteiten leren stellen en omgaan met geld. Sommige studenten vinden de job zo plezierig dat ze na hun studententijd in de horeca blijven werken. In dit sociaal beroep met flexibele werkuren krijg je vaak de vrijheid om mee te denken.

Op zoek naar een job in de horeca? Deze bedrijven zijn op zoek... naar jou!

Hoeveel verdien je?

Het gemiddeld brutomaandloon in de horecasector ligt op 3.421 euro, blijkt uit de meest recente data van het Jobat Salariskompas. Dat is een stijging van 19,9% ten opzichte van het gemiddelde in 2020, toen je nog 2.852 euro/maand verdiende. Maar dat is ook 26,22% minder ten opzichte van het algemene gemiddelde van 4.318 euro bruto per maand over alle sectoren heen.

Zoals in elke sector stijgen de lonen in de horeca ook als werknemers anciënniteit opbouwen of doorgroeien in hun carrière. Als kaderlid verdien je meer dan als niet-kaderlid. Niet-kaderleden oefenen jobs uit zoals keukenhulp of kok, afwasser of kelner. Kaderfuncties zijn eerder leidinggevende functies, zoals geranten of een managementfunctie binnen een keten.

Wat betreft de anciënniteit mag je uitgaan van een volgende groeicurve: 

Wie verdient meer/minder?

Helaas bestaat er ook nog steeds zoiets als een loonkloof. Tussen mannen en vrouwen enerzijds. Terwijl je als man in de horeca gemiddeld 3.593 euro per maand verdient, moet je als vrouw tevreden zijn met slechts 3.125 euro bruto per maand.

Een groter verschil anderzijds zit in het bruto maandloon per provincie. Voor ons land ziet dat er in de horeca als volgt uit:

En jij? Vergelijk je loon met dat van anderen dankzij het Jobat Salariskompas

Wat met extralegale voordelen?

Eindejaarspremies vormen het populairste extralegaal voordeel in de horecasector. Bijna 7 op de 10 van alle horecawerknemers zien elk jaar een eindejaarspremie op hun rekening verschijnen.

Opvallend is dat de mogelijkheid tot thuiswerk of een internetabonnement amper tot de mogelijkheden behoren. Respectievelijk slechts 13% en 9% van de werknemers in de horeca kan dit op zijn/haar lijstje van extralegale voordelen zetten. Daar is een logische verklaring voor. Bij vele jobs, zoals kelner, is het moeilijk om van thuis uit te werken. Een internetabonnement kan je daarom ook moeilijk verantwoorden tegenover de fiscus. Bij managementfuncties of administratieve functies is het gemakkelijker om een dag thuis te werken. Zij zijn binnen de horeca echter sowieso in de minderheid. 

Over het algemeen kan je besluiten dat het aantal toegekende extralegale voordelen in de horeca aan de lage kant zijn. Gemiddeld gezien net geen 6 verschillende per werknemer. En ja, dat is het op één na laagste aantal van alle sectoren in België, enkel het onderwijs doet nog slechter, met gemiddeld 5,6 verschillende extralegale voordelen per werknemer. Het aantal vakantiedagen in de horeca ligt trouwens gemiddeld op 22 dagen per jaar. Daar doet het onderwijs - met gemiddeld 39 vakantiedagen - véél beter.

Checklist: Alle extralegale voordelen op een rij...

(kv) - Bron: Jobat Salariskompas 2024