De cruise-industrie is de snelst groeiende tak in het toerisme. Royal Caribbean International, één van de grootste cruisemaatschappijen, heeft wereldwijd 60.000 werknemers. Om alle vacatures in te vullen, hebben zij jaarlijks zo’n 11.000 nieuwe werknemers nodig. Voor de totale cruise-industrie gaat het om zo’n 25.000 tot 30.000 vacatures per jaar.

Jobs op een cruiseschip

Martijn Eisinga werkt als HR-recruiter voor diverse vijfsterren cruisemaatschappijen zoals o.a. Royal Caribbean en Carnival International. Hij ontvangt gemiddeld 200 cv’s per dag van mensen die op een cruiseschip willen werken. “De meeste cruisemaatschappijen werken voor laaggeschoold personeel voornamelijk met werknemers uit lageloonlanden (Azië, Afrika, Zuid-Amerika). Zij vullen jobs in als schoonmakers, kamermeisjes en afwassers. De reden om met hen te werken is omdat een loon van 800 $ (735 €) voor hen meteen veel geld is”, zegt hij.

Hogere functies

De grote cruiseschepen zoals de revolutionaire Anthem of the Seas® heeft zo’n 5.000 passagiers aan boord. Om die gasten op hun wenken te bedienen, heeft men 2.000 crewleden nodig. Die staan allemaal onder het toeziend oog van de hoogste in rang: de kapitein. Maar wat verdient een kapitein op een cruiseschip? Hij blijft ten allen tijde verantwoordelijk voor het schip en alle opvarenden en kan daarvoor dus rekenen op een mooi loon: ongeveer 10.000 $ (9.180 €) per maand. Toch is dit nog altijd een stuk lager dan het salaris van de meeste andere managers aan wal. "Voor de hogere functies schakelen we meestal West-Europeanen in, de zogenaamde 'professionals in the hospitality'. Denk hierbij maar aan receptionisten, kelners, barkeepers, meertalige kamermeisjes, enz. Hun lonen bedragen, naargelang hun functies, tussen de 1.800$ (1.650€) en 3.000$ (2.750€)."

Avonturiersgeest

Maar niet iedereen komt in aanmerking om te werken op een cruiseschip. Je moet aan alle voorwaarden voldoen en bereid zijn te werken aan de condities van de cruisemaatschappijen:

• Je spreekt vloeiend Engels
• Je hebt een avonturiersgeest
• Je bent bereid lange periodes (4 tot 6 maanden) van huis weg te zijn
• Je werkt gemiddeld 10u/dag en 7 dagen op 7
• Als je aan boord bent, heb je geen vrije dag. Je contract omvat wel 6 weken vakantie
• Je hebt een goede lichamelijke conditie en slaagt voor een medische keuring
• Je hebt ervaring in de horeca of liefst een horeca-opleiding genoten

Alhoewel de lonen niet echt hoog lijken, biedt werken op een cruiseschip wel veel andere voordelen:

• Je leeft aan boord en krijgt gratis kost en inwoon, dus je hoeft geen huur te betalen en kan gratis eten
• Je krijgt voor de duur van je contract een medische verzekering
• Je hoeft geen geld uit te geven aan mobiliteit
• Tijdens je vakantieweken of na je werkuren kan je gratis de hele wereld afreizen: Zuid-Amerika, Azië, de Noorse fjorden,…
• Na je werkuren kan je op het cruiseschip als personeelslid eveneens gebruik maken van aparte zwembaden, restaurants, bars, bioscoop, crew-party’s… die speciaal voor het personeel zijn ingericht. Bovendien is een aantal jaren werken op een cruiseschip ontzettend goed voor je carrière. “Aan boord werk je aan een internationale carrière”, zegt Martijn Eisinga. “Je hebt contact met klanten en collega’s van over de hele wereld. Dat is een onbetaalbare ervaring. Je wordt opgeleid tot een echte professional die weet wat werken is. Wie een tweetal jaren op een cruiseboot heeft gewerkt, is zodanig goed getraind in zijn of haar job dat die elke baan in de horeca kan krijgen die hij of zij maar wil.”

www.cruisecarriere.nl