Je loonbrief ontcijferd: een overzicht
Job te pakken? Da’s dan goed nieuws voor je bankrekening. Maar doen al die cijfers op je loonbrief je duizelen? Geen zorgen, wij hebben ‘m ontcijferd!
Gemiddeld verdien je in deze sector bruto 3.864 euro/maand. Dat is een stijging van 16,4% tegenover 2018, toen men nog gemiddeld 3.318 euro/maand verdiende.
Logischerwijze geldt: hoe meer ervaring, hoe hoger je loon. Vanaf 20 jaar in het vak verdien je gemiddeld bijna het dubbele van bij het begin van je loopbaan. Starters mogen rekenen op een gemiddeld brutosalaris van 2.516 euro/maand. Vanaf 4 jaar ervaring wordt dat gemiddeld 3.115 euro, na 11 jaar mag je daar al bijna 1.000 euro bijtellen en stijgt je salaris tot gemiddeld 4.018 euro/maand.
Aantal jaren dienst/ervaring | Gemiddeld brutomaandloon |
---|---|
0-1 jaar | 2.516 euro |
2-3 jaar | 2.722 euro |
4-5 jaar | 3.115 euro |
6-10 jaar | 3.465 euro |
11-15 jaar | 4.018 euro |
16-20 jaar | 4.480 euro |
+20 jaar | 5.104 euro |
+30 jaar | 5.757 euro |
En jij? Vergelijk je loon met het Jobat Salariskompas
Mannen verdienen gemiddeld 3.931 euro/maand, bij vrouwen is dat bruto 3.567 euro/maand. De loonkloof in telecom, ICT & internet bedraagt hiermee dus gemiddeld 364 euro.
Grotere verschillen zijn weliswaar vast te stellen tussen de verschillende provincies! Ga je in deze sector aan de slag, dan doe je dat best in de provincie Luxemburg of in Brussel, zo blijkt. En beter niet in Limburg of West-Vlaanderen. (Al telt er ook meer dan loon alleen, natuurlijk.)
Luxemburg | 4.879 euro |
---|---|
Brussel | 4.528 euro |
Vlaams-Brabant | 4.014 euro |
Waals-Brabant | 3.977 euro |
Luik | 3.658 euro |
Antwerpen | 3.651 euro |
Henegouwen | 3.633 euro |
Oost-Vlaanderen | 3.569 euro |
Namen | 3.561 euro |
Limburg | 3.396 euro |
West-Vlaanderen | 3.345 euro |
Op zoek naar een (andere) job in telecom, ICT & internet? Deze bedrijven zijn op zoek…
Ontdek onze special: Werken in IT
Telecom, ICT & internet spannen ten slotte de kroon qua extralegale voordelen met gemiddeld 8,2 verschillende voordelen per werknemer. Ter vergelijking: in de horeca is dat minder dan de helft hiervan.
De meest voorkomende voordelen in deze sector zijn: de mogelijkheid tot thuiswerken (84%), een hospitalisatieverzekering (83%), maaltijdcheques of een maaltijdvergoeding (82%), een laptop (82%), een 13de maand (78%) en/of eindejaarspremie (75%), een bedrijfswagen (74%) en een pensioenplan of groepsverzekering (72%).
Mogelijkheid tot thuiswerken | 84% |
---|---|
Hospitalisatieverzekering | 83% |
Maaltijdcheques of maaltijdvergoeding | 82% |
Laptop | 82% |
13de maand | 78% |
Eindejaarspremie | 75% |
Bedrijfsvoertuig | 74% |
Pensioenplan of groepsverzekering | 72% |
Gsm | 62% |
Onkostenvergoeding | 55% |
Internetabonnement | 41% |
Vergoeding woon-/ werkverkeer | 27% |
Tablet | 4% |
Geen van deze | 2% |
Gemiddeld aantal extralegale voordelen | 8,2 |
Gemiddeld heeft men in de sector telecom, ICT en internet bovendien recht op 28 vakantiedagen.
Een job in deze sector iets voor jou? Bekijk het actuele vacatureaanbod…
(kv) - Bron: Jobat Salarisrapport 2023
26 juni 2023Job te pakken? Da’s dan goed nieuws voor je bankrekening. Maar doen al die cijfers op je loonbrief je duizelen? Geen zorgen, wij hebben ‘m ontcijferd!
Analyse en softwareontwikkeling zijn de meest voorkomende jobs in IT, gevolgd door pc-techniek en helpdesk. Het aanbod IT-jobs is alvast erg divers.
Media, marketing & communicatie is een erg aantrekkelijke sector om in te willen werken. Maar hoe financieel interessant is deze sector?
80% van de Belgische werkgevers ondervindt moeilijkheden bij het invullen van hun vacatures. Het tekort maakt kandidaten ook kieskeurig...
We vroegen aan een 52-jarige ICT-consulent bij de lokale politie hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Met miljoenen Belgen die van thuis uit werken, studeren en spelen is de nood aan IT-security-mensen groter dan ooit in deze coronatijden.
De coronacrisis heeft het thuiswerken een stevige boost gegeven. Ruim één op drie van de werknemers werkte in 2022 regelmatig of soms thuis.
Als je de tieners van vandaag vraagt wat ze later willen worden, dan is de kans groot dat ze voor een traditioneel beroep kiezen.