Techbedrijven zwalpen over thuiswerk
Kantoren sluiten, kantoorruimte verkleinen en thuiswerk omarmen. Dat is het plan bij technologiebedrijf Twitter. Al hanteert lang niet elk techbedrijf deze aanpak...
Wat is je huidige job?
In welke sector kan je het meest thuiswerken?
De coronacrisis heeft het thuiswerken een stevige boost gegeven. Ruim één op drie (34%) van de werknemers werkte in 2022 regelmatig of soms thuis, tegenover 18% in 2019. Dat blijkt uit cijfers van Statbel.
Al zijn er grote verschillen qua job en sector. De beroepen die het toelieten om soms of regelmatig thuis te werken, zijn vooral managers (64,6%), wetenschappelijke en artistieke beroepen (59,9%) en administratief personeel (44,2%).
Ook in de zogenaamde extraterritoriale organisaties (77,7%) en in de financiële sector (74,9%) werken medewerkers vaak thuis. De sector met de meeste werknemers die regelmatig of soms thuiswerken, is de ict-sector (78,3%), in horeca is dat het minst (3,4%).
Tot slot ook dit: het zijn, volgens Statbel, de werknemers met een hoog opleidingsniveau die het vaakst gebruik maken van het thuiswerken met 54,7%. Dat percentage bedraagt 14,7% bij de middengeschoolde werknemers en 4,7% bij de laaggeschoolden.
Lees ook: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier
Thuiswerk per sector
| Sector | % soms of gewoonlijk thuiswerk |
|---|---|
| Informatie en communicatie | 78,3% |
| Extraterritoriale organisaties en lichamen | 77,7% |
| Financiële activiteiten en verzekeringen | 74,9% |
| Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten | 61,4% |
| Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht | 57,5% |
| Onderwijs | 53,5% |
| Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen | 49,3% |
| Overige diensten | 48,4% |
| Exploitatie van en handel in onroerend goed | 46,6% |
| Distributie van water; afval- en afval-waterbeheer en sanering | 26,5% |
| Kunst, amusement en recreatie | 26,4% |
| Industrie | 26,2% |
| Administratieve en ondersteunende diensten | 24,1% |
| Huishoudens als werkgever; niet-gedifferentieerde productie van goederen en diensten door huishoudens voor eigen gebruik | 24,1% |
| Winning van delfstoffen | 20,0% |
| Bouwnijverheid | 19,4% |
| Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen | 18,4% |
| Vervoer en opslag | 17,5% |
| Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening | 13,8% |
| Landbouw, bosbouw en visserij | 8,5% |
| Verschaffen van accommodatie en maaltijden | 3,4% |
| TOTAAL | 33,9% |
Welk type thuiswerker ben jij? Doe de test!
(William Visterin) - Bron: Statbel
13 april 2023Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Thuiswerkers ruim de helft minder gestoord door collega's
We worden dagelijks 39 minuten minder gestoord door collega’s bij thuiswerk! En dat heeft zo z'n voordelen...
-
Kan je thuiswerken contractueel vastleggen?
Was jij tijdens de coronacrisis ook fan van telewerken? Ook in het post-corona tijdperk willen heel wat werknemers van thuis uit blijven werken. Kan dat zomaar?
-
Krijgen thuiswerkers minder snel promotie?
Wie meer tijd op kantoor besteedt, wordt sneller bij zaken betrokken. Dat schept meer kansen om te stijgen op de carrièreladder...
-
Heb je nog recht op een woon-werkvergoeding als je (vooral) thuiswerkt?
In heel wat gevallen betaalt je werkgever jou een vergoeding voor je woon-werkverkeer. Maar wat als je (vooral) van thuis uit werkt?
-
Ziet jouw kantoor er ook anders uit sinds corona?
Na de pandemie kregen veel kantoren een andere functie waarbij interactie centraal staat. Is jouw kantoor aangepast aan de nieuwe realiteit?
-
4 tips voor (thuis)werkende ouders
Thuiswerken is voor ouders vaak geen gemakkelijke opgave. Werken met kinderen in de buurt heeft nu eenmaal voor- én nadelen...
-
Is hybride werken dood? Lang leve thuiswerk!
Hybride werken mag in heel wat gevallen dan wel the best of both worlds combineren, ook voltijds telewerken kan de perfecte match zijn...
-
Thuiswerk vs. energiebesparend naar kantoor: wat kies jij?
Meer dan 3 jaar na het uitbreken van de pandemie willen we niet meer terug naar het 100% kantoorregime van toen. En toch zien we een kleine kentering...