Aanvullend pensioen: een slimme keuze bovenop je loon
Een slimme aanvullende pensioenopbouw kan je meer opbrengen dan pure cash. Praat met je (toekomstige) werkgever dus zeker over jouw pensioenplan!
Laten we een gemiddeld pensioenplan van naderbij bekijken. Het pensioenfonds heeft een rendement van 4%, de werknemer krijgt jaarlijks gemiddeld 3% loonsopslag. Hoeveel aanvullend pensioen krijg je...
Als je maandelijks 2.000 euro bruto verdiende bij je vorige werkgever met pensioenplan, en de maandelijkse werkgeversbijdrage bedroeg 70 euro bruto (3,5% van het maandsalaris), dan moet je 107 euro bruto per maand opslag vragen om het wegvallen van de werkgeversbijdrage te compenseren. Eigelijk moet je 5,3% meer verdienen ter compensatie.
Verdiende je meer bij je vorige werkgever, dan zal ook de werkgeversbijdrage groter geweest zijn. Wie bijvoorbeeld 5.000 euro bruto per maand verdiende, met een maandelijkse werkgeversbijdrage van 250 euro bruto (5,0% van het maandsalaris), moet maandelijks 420 euro bruto extra verdienen om het verschil te compenseren. Dat is een opslag van 8,6%.
Lees ook: Het ABC van uw pensioenplan
(dvh)
4 december 2019Een slimme aanvullende pensioenopbouw kan je meer opbrengen dan pure cash. Praat met je (toekomstige) werkgever dus zeker over jouw pensioenplan!
Wie zich optimaal wil voorbereiden op z’n pensioen, zorgt nu al best voor een financieel actieplan. Hoe bouw je een mooi pensioen op?
Wie tijdens zijn loopbaan geen extra potje aanlegt, riskeert een sombere oude dag tegemoet te gaan. Gelukkig kunnen heel wat werknemers op een pensioenplan van het werk rekenen.
We vroegen aan Marc De Pauw (68) uit Neder-Over-Heembeek naar zijn vroegere job als politie-inspecteur in Brussel én zijn pensioen.
Je hebt een andere job gevonden. Maar wat gebeurt er met de verworven reserves in je pensioenplan? Kan je die zomaar meenemen naar je volgende werkgever?
Duizend euro. Meer bedraagt het gemiddelde staatspensioen voor werknemers niet. Gelukkig kunnen heel wat werknemers op een pensioenplan van het werk rekenen. Maar wat is zo’n plan precies waard?
Jawel, kinderen die nu worden geboren, zullen zestig jaar aan het werk moeten, aldus onderzoekers.
Rust roest. Toch kan voor sommigen die rust niet vlug genoeg komen: uit onderzoek blijkt namelijk dat de ideale pensioenleeftijd niet voor iedereen dezelfde is.
Vroeg of laat staat het iedereen te wachten: het pensioen. En dat voel je in je portemonnee. Gelukkig bestaat het wettelijk pensioen. Maar is het ook genoeg?