De anciënniteitspremie: wat, hoeveel en voor wie?

Trouw wordt beloond

Werknemers die 25 jaar of langer voor hetzelfde bedrijf werken: ze bestaan. Om die trouwe dienst te belonen, kan de werkgever ervoor kiezen om hen een belastingvrije anciënniteitspremie te schenken. Dat kan zowel financieel (geldbedrag) als in natura (geschenkcheques of een ander mooi cadeau, bijvoorbeeld).

Er hangen wel wat voorwaarden aan vast. Zo kun je als werknemer de anciënniteitspremie maar maximaal 2 keer tijdens je loopbaan ontvangen: eenmaal na (ten vroegste) 25 jaar dienst en een tweede maal na (ten vroegste) 35 jaar dienst. Met andere woorden, je kunt als trouwe werknemer dus niet elk jaar langs de kassa passeren.

Lees ook: Anciënniteit van a tot z

Hoeveel krijg je?

In principe bedraagt het maximale bedrag van de anciënniteitspremie 1x het bruto maandloon voor 25 jaar dienst en 2x het bruto maandloon voor 35 jaar dienst - al kan de werkgever er ook voor kiezen om het gemiddelde bruto maandloon in het bedrijf uit te betalen (dus voor de aftrek van de socialezekerheidsbijdragen).

Is je baas in een gulle bui en krijg je een hoger bedrag dan het maximale bedrag, dan betaal je alsnog belastingen op het gedeelte dat dit bedrag overschrijdt.

Bereken: Hoeveel hou jij netto over van je brutoloon?

Anciënniteitsverlof

Een andere vaak voorkomende beloning voor de vele jaren dienst is het anciënniteitsverlof. Hierbij krijg je met wat geluk als werknemer na bijvoorbeeld 5 of 10 jaar dienst een extra verlofdag per jaar boven op de wettelijke vakantiedagen.

Let wel: dit is geen verplichting. Of je bedrijf wel of niet anciënniteitsverlof voorziet, vind je terug in de cao of het arbeidsreglement van je werkgever.

Ontdek: Kan mijn werkgever me extra vakantiedagen geven?

(fd)