Wat bepaalt jouw verdiende loon?

Deze 10 elementen bepalen je verdiende loon...

1. Functie & sector

Zoals elk jaar blijkt uit het Salariskompas van Jobat dat managementprofielen (gemiddeld 5.941 euro bruto per maand) het meest verdienen, al was dit functieprofiel wel het enige dat er qua loon op achteruit is gegaan, -3,24% tegenover 2023 om precies te zijn.

Ook goede verdieners zijn juristen (die maandelijks gemiddeld 4.854 euro op hun loonbrief zien staan) en ingenieurs (4.730 euro gemiddeld). Schoonmakers verdienen gemiddeld het minst (2.765 euro).

Er zijn ook grote verschillen in sectoren. Chemie & farma (5.247 euro) en energie & milieu (4.820 euro) blijven de best betalende sectoren, gevolgd door de overheid (4.784 euro) op plaats drie. De horecasector (3.421 euro) bengelt onderaan als het gaat om de sector met de (gemiddeld) laagste brutolonen.

Overzicht: De 10 best en slechtst betaalde sectoren in België

2. Opleiding & anciënniteit

Een diploma maakt een verschil. Met een masteropleiding verdien je 5.115 euro bruto gemiddeld per maand. Als professionele bachelor is dat gemiddeld 4.070 euro, en als werknemer zonder hoger onderwijs is dat 3.621 euro gemiddeld.

Ook anciënniteit heeft een grote impact op je loon. Het gemiddelde startloon (= geen of minder dan 1 jaar ervaring) bedraagt 2.860 euro bruto per maand. Na 30 jaar ervaring is dat 5.593 euro bruto gemiddeld, goed voor een toename van 95,56%. Tussen 4 en 5 jaar ervaring stijgt het loon in verhouding trouwens het meest.

Lees: Hoeveel levert een extra diploma op?

3. Statuut & geslacht

Het gemiddelde brutoloon verschilt ook erg van statuut. Zo ligt het bij arbeiders gemiddeld een stuk lager dan bij bedienden en contractuele ambtenaren.

Check: Arbeider/bediende, wat zijn de grote verschillen?

Tussen mannen en vrouwen is er de zogenaamde loonkloof: 659 euro om precies te zijn. Want verdient een vrouw gemiddeld 3.888 euro, dan is dat bij een man 4.547 euro. Al komt dat verschil met name doordat mannen vaak beter zijn vertegenwoordigd in functies die in verhouding hogere lonen uitkeren, denk aan directieleden of ingenieurs. Opvallend is dat de loonverschillen groter worden naargelang de loopbaan vordert.

4. Grootte werkgever & locatie

Over heel het land bekeken, weegt het loonzakje in Brussel nog steeds het meest. In de hoofdstad (gemiddeld 5.253 euro) verdien je gemiddeld bijna een vijfde meer dan in Vlaanderen (4.225 euro). Dat heeft natuurlijk onder meer te maken met het feit dat in Brussel heel wat (hoofdkantoren van) grote bedrijven gevestigd zijn.

Ontdek: Hoeveel verdient men in de andere Vlaamse provincies?

Wat ook een element van verschil is voor je loonpakket: hoe groter de werkgever (en daarmee vaak ook: hoe gespecialiseerder de jobs), gemiddeld hoe hoger het loon.

5. Economie & X-factor

Natuurlijk spelen marktprincipes zoals vraag en aanbod evenzeer een rol. Sommige jobs, denk aan hardnekkige knelpuntberoepen, liggen goed in de markt. En bedrijven zijn vaak bereid om meer op tafel te leggen voor moeilijk te vinden profielen. In dat opzicht zijn voor jonge mensen sommige studies en opleidingen een stuk interessanter dan andere.

Een laatste factor die bepalend kan zijn voor je (bruto)loon omschrijven we als de X-factor. Want ook al zijn alle bovenstaande elementen gelijk, er zijn altijd knapperds die meer (kunnen) verdienen. Van een verkoper die meer getekende bestelbonnen scoort tot een profvoetballer die meer goals of assists kan afleveren. Het betaalt zich allemaal terug in het loonzakje.

(William Visterin & Kristof Verhasselt)