Extralegale voordelen

Vorig jaar zaten er maaltijdcheques in het loonzakje van 56 procent van de bedienden en van 42,7 procent van de arbeiders, zo blijkt uit ...

Wie maaltijdcheques krijgt, wordt bepaald door een collectieve arbeidsovereenkomst. Daardoor krijgen in een bepaalde onderneming meestal ofwel ...

De ecocheques hanteren hetzelfde principe als de maaltijdcheques, maar in plaats van dat er voeding mee wordt aangekocht, kunnen de werknemers er ecologische producten mee kopen.

Een ziektekostenverzekering of hospitalisatieverzekering is tegenwoordig een must voor elk gezin. Deze verzekering betaalt de kosten terug van een opname in het ziekenhuis die niet vergoed worden door de wettelijke ziekteverzekering.

Een pensioenplan is een interessante vorm van uitgesteld loon. Je werkgever stopt elke maand een bedrag in een spaarpot, die op de dag ...

Een bedrijfswagen is leuk. Je rijdt met een nieuwe of bijna nieuwe auto waarvoor je geen afbetalingen moet doen. Je mag de wagen ...

Een bedrijfswagen die je werkgever ter beschikking stelt en waarmee je privé-verplaatsingen mag doen, wordt aanzien als een voordeel van alle aard.

Betaalt je werkgever je een fietsvergoeding van maximaal 0,22 euro per kilometer dan moet je er geen belastingen of sociale lasten op betalen.

Wat is een representatievergoeding en wie krijgt ze?

Naast maaltijdcheques en ecocheques bestaan er ook sport- en cultuurcheques. Wat kan je hier hiermee doen en wie krijgt ze?

Van zodra iemand een tablet krijgt van zijn werkgever en die ook privé gebruikt, komt dit op de loonbrief en moeten hier belastingen&RSZ op betaald worden.

In een ‘war for talent’ kan het aanbieden van een sign-on bonus dé manier zijn om een felbegeerde kandidaat te overtuigen om voor de organisatie te kiezen.

Extralegale voordelen zitten in de lift. De gemiddelde werknemer kan intussen al rekenen op 4,4 extralegale voordelen. Welke? Jobat onderzocht het ...

Dit bedrijf gaf werknemers de optie om onbeperkt verlof te nemen. Een opvallende zet en eentje waar veel werknemers jaloers op zijn. Maar werkt het ook?

We zijn zelden tevreden over ons loon. Mensen vergelijken zichzelf vaak met anderen. Maar slimme bedrijven passen hier een mouw aan. Welke?

Over je salaris moet onderhandeld worden. En daarbij moet je maar zes belangrijke punten in gedachten houden.

Daikin Europe is sinds enkele maanden op zoek naar een 40-tal extra ingenieurs. Maar om ingenieurs aan te trekken, moet je heel wat in je mars hebben.

Flexibele werkregelingen winnen snel aan populariteit en bestaan in allerlei vormen. Ben jij voorstander van deze trend?

Voor werknemers is er vanaf nu een nieuw, zeer interessante extralegaal voordeel mogelijk: zeer fiscaalvriendelijke dienstencheques, betaald door de werkgever.

Een doorsnee ingenieur verdient niet slecht. Maar toch zijn jonge ingenieurs vaak teleurgesteld in hun startloon.