Deze kilometervergoeding verandert jaarlijks. Van 1 juli 2019 tot en met 30 juni 2020 bedraagt deze 0,3653 euro per km, daarna wordt ze weer aangepast aan de consumptieprijsindex. Dit bedrag geldt zowel voor de overheid als voor de privésector. Ook als je met je motor of bromfiets verplaatsingen doet voor je werk, heb je recht op deze vergoeding.
Deze vergoeding geldt als ‘kosten eigen aan de werkgever’ en wordt niet beschouwd als loon. Je moet er dan ook geen RSZ of belastingen op betalen.
Het gaat hier niet om woon-werkverkeer (de afstand tussen je woonplaats en je werk), wel om bijkomende verplaatsingen die je voor je werkgever moet doen. Als er een bedrijfswagen beschikbaar is, zal hij je waarschijnlijk vragen om deze te gebruiken voor de extra verplaatsingen, i.p.v. je eigen wagen. Je werkgever moet je dan immers geen km-vergoeding betalen.
(kv)
Volgend jaar treedt het nieuw mobiliteitsbudget in werking. Werknemers zullen hun bedrijfswagen kunnen inruilen voor een fiscaal voordelige vergoeding. ‘Car for cash’ heet het principe. Maar kiezen is niet simpel.
Het mobiliteitsbudget is een feit. Maar wat betekent dit voor jou en wordt het wat? Zal het de files (helpen) verminderen? Yves Labeeu geeft antwoord...
Sinds vorig jaar kun je een bedrijfswagen inruilen voor geld. En binnenkort kan je zelfs kiezen voor een duurzamer alternatief. Maar wat levert nu het meeste op?
Ik zou graag carpoolen met drie collega’s, kan ik mijn kilometers dan nog wel inbrengen bij de fiscus?
Dat is een opvallende vaststelling. Te meer dat het aantal werknemers met een bedrijfswagen die ook privé mag gebruikt worden, de voorbije 5 jaar met 50% is gestegen.
De kans is groot dat je een woon-werkvergoeding krijgt. Toch kan het ook zijn dat de werkgever deze niet uitbetaalt.
Mijn werkgever verwacht dat ik verplaatsingen maak voor het werk met mijn eigen wagen. Kan ik dat weigeren?
Betaalt je werkgever je een fietsvergoeding van maximaal 0,24 euro per kilometer dan moet je er geen belastingen of sociale lasten op betalen.
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever, maar krijg je wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).