Ziekteverzuim op 10 jaar tijd sterk toegenomen
Steeds meer Belgen zijn steeds langer ziek. Het ziekteverzuim steeg de laatste 10 jaar met 33%.
Je wordt ziek tijdens de werkuren
Als zwangere werkneemster mag je afwezig zijn op het werk als je noodzakelijke onderzoeken moet ondergaan die niet buiten de werkuren kunnen. Als je je werkgever op tijd inlicht over die afwezigheden, behoud je bovendien je loon. Opnieuw geldt hier dat je een doktersattest moet voorleggen.
Je gaat zelf op controle, onderzoek of behandeling
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Steeds meer Belgen zijn steeds langer ziek. Het ziekteverzuim steeg de laatste 10 jaar met 33%.
In augustus 2016 werd bij Petra Mertens borstkanker vastgesteld. Na een heelkundige ingreep en een intensieve behandeling keerde ze in oktober 2017 terug naar haar job bij Arvesta...
Brandend actueel zijn ze: de langdurig zieken. "De doelstelling dient toch te zijn dat we deze mensen helpen", stelt Louis Kemps, CEO van Itzu/Ucare.
Op kantoor delen we alle levensgebeurtenissen. Maar wat als een collega plots overlijdt?
De kans dat een werknemer effectief terugkeert naar zijn werk na een langdurige ziekte, vermindert naargelang de duur van de afwezigheid toeneemt.
“Ik mag van mijn werkgever bijkomend onbetaald verlof nemen tijdens de zomermaanden. Heeft dit een invloed op mijn loon en sociale zekerheidsrechten?”
Ontslagen worden en toch aan de slag blijven bij je werkgever? Bij de Gentse universiteit kan het ...
Het aantal langdurig afwezigen blijft in Belgische bedrijven toenemen. Dat is gek, want is er geen wet gekomen die re-integratie formeel vastlegt?
Bedienden hebben tijdens de volledige eerste 30 kalenderdagen arbeidsongeschiktheid verder recht op loon, betaald door de werkgever. Je moet hiervoor aan geen enkele voorwaarde voldoen, ook niet op het vlak van anciënniteit.