Le certificat médical est-il requis pour éviter une réduction de salaire ?
Tomber malade peut arriver à n'importe qui. Mais êtes-vous obligé de remettre un certificat médical à votre employeur ?
Salaire garanti : comment, combien et pourquoi ?
Si la salariée doit subir un examen médical prénatal pendant sa grossesse et que celui-ci ne peut avoir lieu en dehors des heures de travail, elle peut s'absenter du travail tout en conservant la totalité de son salaire. Elle doit toutefois informer son patron à l'avance de son absence et celui-ci peut également lui demander de fournir un certificat médical justifiant son absence.
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Extra : Et si vous tombez dans les escaliers pendant que vous télétravaillez ?
CHECK : Qu'est-ce qui détermine votre rémunération ?
(lm/eh) - Source : Securex
21 novembre 2022Tomber malade peut arriver à n'importe qui. Mais êtes-vous obligé de remettre un certificat médical à votre employeur ?
À partir de quand êtes-vous considéré comme légalement absent et quelles sont les conséquences si vous vous absentez illégalement de votre lieu de travail ?
Certaines personnes aiment travailler, d'autres moins… sans oublier celles qui ne peuvent pas travailler parce qu’elles en sont incapables.
La campagne de vaccination de la dose 'booster' bat son plein et les enfants reçoivent de plus en plus rapidement leur invitation à se faire vacciner.
Vous tombez malade pendant vos vacances bien méritées ? Pas de problème, vous pourrez bientôt profiter de vos congés à un autre moment.
Désormais, toute personne qui s'absente du travail pendant une journée n'a plus à présenter de certificat médical à son employeur.
Pouvez-vous tout de même aller travailler malgré un certificat médical ? Y a-t-il des risques associés à une telle démarche ?
Que se passe-t-il si vous tombez malade pendant votre job d’étudiant ? Avez-vous droit à un salaire garanti ?
Nous avons demandé à Rosa (40 ans) de Gand en quoi consistait son métier d’éducatrice à l’aide intégrale à la jeunesse et combien elle gagnait…