Ziekte FAQ: alles over jouw rechten en plichten
Je bent ziek. Dan wil je liefst niet teveel poespas. Daarom al jouw rechten en plichten overzichtelijk verzameld, in concrete vragen mét antwoord.
Ziek wordt iedereen wel eens. Maar wat moet je dan doen? Kan je zomaar thuisblijven? En stel dat je ziek wordt net voor of tijdens je vakantie, kan je je vakantiedagen dan recupereren? En wat met je loon of je bedrijfswagen?
Verder moet je weten dat je baas je altijd kan controleren. Maar wat met een burn-out, of andere gevallen van langdurige afwezigheid? Ben je op zoek naar meer informatie dan vind je dit zeker in dit dossier.
Je bent ziek. Dan wil je liefst niet teveel poespas. Daarom al jouw rechten en plichten overzichtelijk verzameld, in concrete vragen mét antwoord.
Je werkgever mag jouw arbeidsongeschiktheid controleren. Het meest aangewezen controlemiddel hiervoor is het medisch onderzoek door een controlearts.
Er ligt nochtans een hoop werk op mij te wachten. Mag ik met een ziektebriefje toch gaan werken? Zijn hier risico's aan verbonden?
Wat houdt burn-out precies in? Hoe ontstaat het? En vooral: hoe kan je dat voorkomen?
Bleef jij het afgelopen jaar al eens doorwerken terwijl je ziek was? En wat is de belangrijkste reden om ziek aan het werk te gaan?
Voor velen is de terugkeer naar werk na ziekte een moeilijk pad. Maar deze sleutels blijken alvast cruciaal.
Wie aan het werk wil blijven tijdens een kankerbehandeling of terug in het werkveld wil springen achteraf, staat voor een unieke situatie.
Kan je niet meer aan het werk? Dan zijn er twee opties: ofwel ontslag nemen, ofwel ontslagen worden op basis van medische overmacht...
Meer dan de helft van de Belgen werkt door wanneer ze ziek zijn. Maar waarom gaan we toch werken in plaats van thuis te blijven?
Of je best open kaart speelt met je collega’s, hangt ten eerste af van de bedrijfscultuur van de onderneming waar je werkt.
Je bent jong, studeert en wilt wat bijverdienen. Maar wat als je ziek wordt tijdens je vakantiewerk? Heb je dan recht op gewaarborgd loon?
Dit jaar steunen 23 bedrijven de eindejaarsactie van Jobat voor Rentree, de organisatie die (ex-)kankerpatiënten helpt bij hun terugkeer naar werk.
Wie een zittend beroep heeft of vaak met beeldschermen werkt, mag zich verwachten aan werkgerelateerde kwaaltjes… tenzij je je voorzorgen neemt.
Wat is zorgverlof precies? Wie kan het opnemen en waarvoor? Word je dan ook betaald en... ben je dan beschermd tegen ontslag? Een overzicht...
Rugpijn, hét kwaaltje van de 21ste eeuw. Al komt daar in de toekomst misschien verandering in, want een nieuwe AI-app zal voortaan snel kunnen ingrijpen.
VDAB zorgt als arbeidsbemiddelaar voor de loopbanen van miljoenen Vlamingen, maar hoe doen ze dat voor de eigen medewerkers?
Wie nog wettelijke vakantiedagen over heeft, plant best zo snel mogelijk zijn vakantie om deze dagen niet te verliezen!
"De school van mijn zoon belt dat hij ziek is. Kan ik zomaar weg van het werk en wat zijn de (financiële) gevolgen?"
Ziektekiemen nemen geen vakantie … maar wat als je ziek bent en alsnog op vakantie wil gaan? Wat zijn je rechten en plichten?
46% van de werknemers meldt zich niet ziek uit angst om collega’s teleur te stellen. Dat blijkt uit Nederlands onderzoek over ziekmeldgedrag.
Hoe ga je om met werknemers die kanker hebben (gehad)? Binnen BNP Paribas Fortis loopt het project CANcer & WORK.
Ellen Bral vertelt hoe haar burn-out een keerpunt was voor haarzelf, en in zekere mate ook voor haar werkgever.
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.