Wat verandert er op 1 maart 2026 voor werkloosheid en werk in België?
Vanaf 1 maart 2026 worden werkloosheidsuitkeringen in de tijd beperkt en veranderen de toegangsvoorwaarden.
Vanaf 1 maart 2026 worden werkloosheidsuitkeringen in de tijd beperkt en veranderen de toegangsvoorwaarden.
Vanaf maart 2026 kunnen werknemers een beroep doen op de trampolinepremie. Dat is een eenmalige werkloosheidsuitkering voor werknemers die zélf ontslag nemen.
Een job zoeken terwijl je werkt, is niet makkelijk. Je wilt niemand op de tenen trappen, maar je wilt ook genoeg tijd hebben om je droomjob te vinden.
Je hebt ontslag gekregen of bent van plan om zelf ontslag te nemen? Dan heb je recht op of ben je nog gebonden aan een opzegtermijn.
Een recordaantal werknemers is dit jaar al vertrokken bij zijn werkgever. Maar wie zijn job vaarwel zegt, doet dat zelden lichtzinnig. “Eigenlijk draait het vaak om hetzelfde gemis.”
Wil je weten hoeveel opzeg je moet geven of krijgen bij ontslag in België? Met onze opzegcalculator bereken je snel en wettelijk correct jouw opzegtermijn.
Als je ontslag neemt, moet je een opzegtermijn respecteren. Maar hoe moet je die opzegtermijn precies berekenen?
Scheiden doet lijden, ook op het werk. Hoe pijnlijk het is, heb je grotendeels zelf in handen. Er is immers een manier om stijlvol je exit te nemen.
Gespot in het nieuwe regeerakkoord: de proefperiode komt terug. Is dat een goed idee?
Bij 'revenge quitting' wuiven werknemers hun job vaarwel als reactie op negatieve ervaringen, zoals een gebrek aan erkenning of burn-out.
Je hebt een nieuwe job gevonden en kan niet wachten om van start te gaan. Alleen moet je nog je baas hiervan op de hoogte brengen... Hoe pak je dat best aan?
Een collega die je de oren van je hoofd zaagt, een klant met onredelijke eisen, ... Zijn deze bronnen van frustratie herkenbaar? Dan hebben we de ultieme tip!
De wens naar een hybride werkritme is soms zó groot dat het een breekpunt is voor werknemers als ze het niet krijgen. Gevolg? Quiet quitting. Maar wat is dat nu precies?
Werknemers die een carrièreswitch wagen, doen dat in de meeste gevallen bewust en met één welbepaalde reden…
Zelf je ontslag indienen doe je niet zomaar. Dit zijn de 6 meest voorkomende redenen waarom iemand ontslag neemt...
Zou jij je vandaag nog altijd kandidaat stellen voor de job die je nu uitoefent?
Stel je voor: je hebt net een nieuwe job gevonden maar je vorige werkgever verrast jou opeens met een interessant tegenvoorstel. Ga je erop in of niet?
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!
Wanneer iemand een organisatie verlaat of wordt ontslagen, wat te doen met e-mail die (nog) op zijn of haar professionele e-mailadres terechtkomt?
Een deel van de samenleving moet meer en meer op hun inkomsten en uitgaven letten. De angst om van job te veranderen voor een hoger loon, ebt weg...