Wie heeft recht op Europese vakantie?
Niet elke werknemer in België kan meteen genieten van volledige wettelijke vakantie. Voor wie pas startte of onvoldoende rechten opbouwde, bestaat er de Europese vakantie. Je kan er aanspraak op maken als je aan enkele strikte voorwaarden voldoet en wanneer je gewone wettelijke vakantiedagen zijn uitgeput.
Europese vakantie ...
🕒 … zorgt dat elke werknemer minstens 4 weken vakantie per jaar kan nemen!
⚠️ … krijg je alleen als je voldoet aan de voorwaarden.
💷 … is betaald verlof.
💬 … vraag je aan in overleg met je werkgever.
Wat is Europese vakantie?
Europese vakantie – ook wel aanvullende vakantie genoemd – is een regeling die werknemers in België toelaat om extra vakantiedagen op te nemen wanneer ze onvoldoende wettelijke vakantiedagen hebben opgebouwd.
Deze maatregel komt voort uit de Europese arbeidstijdenrichtlijn, die elke werknemer recht geeft op minstens vier weken vakantie per jaar.
Check: Op hoeveel vakantiedagen heb je recht?
Wie komt in aanmerking voor Europese vakantie?
Niet elke werknemer kan automatisch gebruikmaken van deze regeling. Je hebt recht op Europese vakantie als:
- je pas bent gestart met werken als werknemer;
- je opnieuw aan de slag gaat na een periode van werkloosheid, tijdskrediet, ouderschapsverlof of loopbaanonderbreking;
- je minstens drie maanden effectief hebt gewerkt in het lopende kalenderjaar (bij dezelfde of bij verschillende werkgevers);
- je je wettelijke vakantiedagen al volledig hebt opgebruikt.
Jaarlijkse vakantie: Nieuwe regels sinds 2025
Hoeveel dagen kan je opnemen via Europese vakantie?
Het aantal aanvullende vakantiedagen hangt af van je prestaties in het lopende jaar:
- Bedienden: na drie maanden werk heb je recht op één week Europese vakantie. Daarna komt er telkens een extra week bij per bijkomende drie maanden prestaties, tot een maximum van vier weken.
- Arbeiders: de berekening gebeurt op basis van gewerkte én gelijkgestelde inactiviteitsdagen (zoals ziekte of tijdelijke werkloosheid). De aanvullende dagen worden verminderd met je gewone vakantiedagen.
Lees ook: Wanneer mag je vakantie nemen?
Hoe wordt je loon tijdens Europese vakantie berekend?
Tijdens je Europese vakantie ontvang je je gewone loon. Let wel: variabel loon, premies of ploegenvergoedingen worden meestal niet meegerekend.
Hoe zit het met vakantiegeld bij Europese vakantie?
Het loon dat je krijgt tijdens Europese vakantie geldt als voorschot op je dubbel vakantiegeld van het volgende jaar. Dat betekent dat dit bedrag later wordt verrekend. Zo vermijd je dat je dubbel vakantiegeld te hoog zou uitvallen in verhouding tot je effectief gewerkte dagen.
Bereken: Hoeveel vakantiegeld krijg jij dit jaar?
Waarom bestaat de regeling Europese vakantie?
De Belgische wetgeving paste zich aan de Europese richtlijn aan, zodat ook werknemers die nog geen volledig vakantiedienstjaar achter de rug hebben, toch vakantie kunnen nemen. Zonder deze regeling zouden starters of herintreders vaak een jaar lang nauwelijks recht hebben op verlof.
Ontdek: Hoeveel vakantiedagen heb je minimaal nodig om écht te ontspannen?
Hoe vraag je Europese vakantie aan?
Wil je Europese vakantie opnemen, bespreek dit dan met je werkgever. Je moet eerst je gewone wettelijke vakantiedagen opgebruiken. De aanvullende dagen kan je nadien plannen, in overleg met je werkgever, op dezelfde manier als je andere vakantie.
Vakantie FAQ: Alle vragen & antwoorden op een rij
Krijgt iedereen in België automatisch recht op Europese vakantie?
Nee, enkel werknemers die onvoldoende vakantiedagen hebben opgebouwd en aan de voorwaarden voldoen.
Kan ik Europese vakantie opnemen als student die net begint te werken?
Ja, zodra je voldoet aan de voorwaarde van minstens drie maanden prestaties als werknemer.
Worden mijn Europese vakantiedagen overgedragen naar volgend jaar?
Nee, je kan ze enkel opnemen in het kalenderjaar waarin je ze opbouwt.
11 soorten verlof: Welke past bij jou?
(ge/cg/kv)
