Ouderschap
Vorige

1 van 100

Volgende

Wat is het geboorteverlof?

vaderschapsverlof
Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vroeger vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.

Alle werknemers van de privésector, de contractuelen van de openbare sector en zelfstandigen hebben dit recht.

Sinds 1 januari 2021 bestaat het geboorteverlof uit 15 dagen verlof binnen de 4 maanden na de geboorte. Dezelfde termijn geldt in het geval van een meerling. Deze dagen hoef je niet in één keer op te nemen maar mag je ook naar keuze spreiden. Vanaf 1 januari 2023 wordt het geboorteverlof zelfs uitgebreid tot 20 dagen.

Als de moeder van het pasgeboren kind langer in het ziekenhuis moet blijven of overlijdt, kan je het resterende moederschapsverlof opnemen als vaderschapsverlof of meeouderschapsverlof.

Lees ook: Hoelang duurt het geboorteverlof?

Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn geboorteverlof?

Je krijgt ontslagbescherming van zodra je werkgever op de hoogte is van je schriftelijke aanvraag voor geboorteverlof tot 3 maanden na die kennisgeving. Je kan wel je ontslag krijgen als daar een gegronde reden voor is.

Extra: Vaderschapsverlof ook voor lesbiennes

(dvh/lm) - Bronnen: ACV / Kind en Gezin

7 april 2022
Aanbevolen jobs

Wat is het geboorteverlof?

vaderschapsverlof
Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vroeger vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.

Alle werknemers van de privésector, de contractuelen van de openbare sector en zelfstandigen hebben dit recht.

Sinds 1 januari 2021 bestaat het geboorteverlof uit 15 dagen verlof binnen de 4 maanden na de geboorte. Dezelfde termijn geldt in het geval van een meerling. Deze dagen hoef je niet in één keer op te nemen maar mag je ook naar keuze spreiden. Vanaf 1 januari 2023 wordt het geboorteverlof zelfs uitgebreid tot 20 dagen.

Als de moeder van het pasgeboren kind langer in het ziekenhuis moet blijven of overlijdt, kan je het resterende moederschapsverlof opnemen als vaderschapsverlof of meeouderschapsverlof.

Lees ook: Hoelang duurt het geboorteverlof?

Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn geboorteverlof?

Je krijgt ontslagbescherming van zodra je werkgever op de hoogte is van je schriftelijke aanvraag voor geboorteverlof tot 3 maanden na die kennisgeving. Je kan wel je ontslag krijgen als daar een gegronde reden voor is.

Extra: Vaderschapsverlof ook voor lesbiennes

(dvh/lm) - Bronnen: ACV / Kind en Gezin

7 april 2022
Aanbevolen jobs

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook