Wat is het geboorteverlof?

Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vroeger vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.

Alle werknemers van de privésector, de contractuelen van de openbare sector en zelfstandigen hebben dit recht.

Sinds 1 januari 2023 bestaat het geboorteverlof uit 20 dagen verlof binnen de 4 maanden na de geboorte. Dezelfde termijn geldt in het geval van een meerling. Deze dagen hoef je niet in één keer op te nemen maar mag je ook naar keuze spreiden.

Als de moeder van het pasgeboren kind langer in het ziekenhuis moet blijven of overlijdt, kan je het resterende moederschapsverlof opnemen als vaderschapsverlof of meeouderschapsverlof.

Lees ook: Hoelang duurt het geboorteverlof?

Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn geboorteverlof?

Je krijgt ontslagbescherming van zodra je werkgever op de hoogte is van je schriftelijke aanvraag voor geboorteverlof tot 3 maanden na die kennisgeving. Je kan wel je ontslag krijgen als daar een gegronde reden voor is.